Arbetsförmedlingen

Arbetsgivare positiva till att anställa personer med funktionsnedsättning

Pressmeddelande   •   Dec 11, 2009 09:00 CET

Hälften av de offentliga arbetsgivarna kan tänka sig att anställa en person med funktionsnedsättning. Motsvarande andel bland privata arbetsgivare är 40 procent. Det visar en enkät som Arbetsförmedlingen har ställt till 12 500 arbetsgivare

 

Arbetsförmedlingen har tillfrågat 12 500 privata och offentliga arbetsgivare om de kan tänka sig att erbjuda praktik eller arbetsträning alternativ anställa personer med funktionsnedsättning.

  • 45 procent av de privata arbetsgivarna kan tänka sig att erbjuda praktik eller arbetsträning till en person med funktionsnedsättning. 34 procent säger nej och 21 procent svarar att de ej vet. Bland de offentliga arbetsgivarna svarar 63 procent ja, 10 procent nej och 27  vet ej.
  • På frågan om de privata arbetsgivarna kan tänka sig att erbjuda en anställning till en person med funktionsnedsättning svarar 40 procent ja, 35 procent nej och 25 procent vet ej. Motsvarande andel för de offentliga arbetsgivarna är 50 procent ja, 14 nej och 36 procent vet ej.

– Dessa positiva svar är extra viktiga nu med tanke på det uppdrag vi har efter nyår. Då ska vi erbjuda personer som har varit långvarigt frånvarande från arbetsmarknaden på grund av sjukdom en återgång till arbetslivet. Att vi då har tillgång till arbetsgivare som kan och vill erbjuda anställning eller praktik är avgörande för att vi ska lyckas.

Det säger Henrietta Stein som är chef för Arbetsförmedlingens avd för Rehabilitering till arbete.

– Det är glädjande att det är så många arbetsgivare, både bland privata och offentliga, som förstår vilken kompetens det finns inom denna grupp.

 

Gå till http://www.arbetsformedlingen.se/go.aspx?c=37 för att se arbetsgivarnas svar, även fördelade på storlek, bransch och län.

 

För kommentar:

Henrietta Stein, avdelningschef för Rehabilitering till arbete, 010-486 97 98.

Presskontakt:

Patrik Svensson, pressekreterare, 010-487 01 42.