Larsson & Co - konsulterna som kan ITIL & Förändringsledning

Det finns inga bra eller dåliga ledare - Det självspeglande ledarskapet

Pressmeddelande   •   Jun 17, 2013 12:13 CEST

Ett ledarskap kan du varken ta eller bli tilldelad, ett ledarskap är något du förtjänar, något du blir vald att förvalta. En ledare definieras således av sin omgivning och inte sig själv. Ett ledarskap erhålls inte genom att man anses störst, bäst eller vackrast vilket man kan tro när man ser tillbaka på sin ungdom och då kompisgänget valde sin ”ledare.” Då valdes inte ledaren utifrån ett föredömligt och moraliskt korrekt beteende med fokus på gruppens bästa. Nej då valdes ledaren utifrån mer hierarkiska och populistiska principer (fysiskt starkast, bäst på fotboll, sötast eller hade finast kläder).

Saknar du kunskapen och förmågan att engagera, inspirera och få medarbetarna att vilja bidra kommer du inte heller att ses som deras ledare. Än mindre en bra eller dålig ledare. Vem som blir föremål för att förvalta ett ledarskap sitter alltså helt i betraktarens.

Läs mer om boken Kan jag så kan du och det Självspeglande ledarskapet här

Diskutera ledarskap med oss på Linkedin

Freddie Larsson är expert på att analysera, utveckla och etablera de processer, tjänster, verktyg och organisatoriska strukturer som behövs för att skapa ett modernt ledarskap och/eller en förtroendeingivande tjänsteleverans.

Boken "Kan jag så kan du" är en skildring av vardagens ledarskap och en berättelse av
och om en spännande människa som på ett personligt och självutlämnande sätt
berättar om sina erfarenheter, misstag och lärdomar.

Diskutera dagens & morgondagens ledarskap med oss på Linkedin.