DO, Ombudsmannen mot etnisk diskriminering

DO begär 120.000 kronor i skadestånd till ingenjör för utebliven intervju och anställning!

Pressmeddelande   •  Jun 17, 2003 09:00 CEST

I dag hålls huvudförhandling i Arbetsdomstolen om rätten att bli kallad till anställningsintervju - få en chans till ett arbete.

En man med iranskt ursrung sökte anställning som kemist på ett Västeråsföretag i kärnkraftsbranschen. Han har dubbel kemiingenjörs examen - från både Iran och Sverige. Han har också arbetat som laboratorieingenjör i både Iran och i Sverige.

Han blev inte kallad till anställningsintervju trots att han är lika eller mer kvalificerad, både vad gäller utbildning och arbetslivserfarenhet, som de fem personer som blev kallade till intervju.

Företaget uppger att mannen inte blev kallad därför att han gav ett aggressivt intryck vid ett telefonsamtal.

Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO) som företräder mannen i Arbetsdomstolen,AD, godtar inte förklaringen utan anser att företaget missgynnat mannen på grund av hans etniska tillhörighet och bryter mot förbudet att diskriminera i lagen (1999:130). DO yrkar på 120.000 kronor i skadestånd till mannen för kränkningen

- Etnisk diskriminering kan stå arbetsgivaren dyrt. Det är viktigt att slå fast rätten att slippa bli diskriminerad och bedömd efter sådant som är ovidkommande. Istället är det kompetensen som ska styra vem som blir kallad till intervju och vem som till slut får anställning. Det är ju också det som bästa gynnar företagen, säger Anders Bergstrand, tf enhetschef hos DO.

Andra AD-domen
I morgon kl 14.00 väntas DO:s andra AD-dom som handlar om en kvinna som nekats tillsvidare anställning på försäkringskassan i Jämtland då flera av hennes kolleger som varit anställda kortare tid erbjudits tillsvidare anställning.

Pressekreterare Sonya Aho
08 – 55 60 95 06
070 – 546 78 21
sonya.aho@do.se