Diversity Group AB

Frukostmöte: Mångfald för ökad lönsamhet

Pressmeddelande   •   Apr 02, 2013 12:57 CEST

Att jämställda och inkluderande arbetsplatser ofta är mer kreativa och lönsamma är inget nytt idag. Men hur tar man sig dit egentligen? Arbetet för en kreativ och framgångsrik arbetsplats börjar vid rekryteringen. 

Ebba Hagander Mir från Diversity Group berättar om hur jämställd rekrytering fungerar och Sara Ek från Add Gender ger praktiska tips om hur förutsättningar skapas för en arbetsplats lämpad för mångfald.

När? 10 april, kl. 7.30–9.00.

Var? Diversity Group, Havregatan 11 (Skanstull), Stockholm.

För vem? Journalister och andra som är intresserade av jämställdhets- och mångfaldsfrågor.

Anmälan här!

Diversity Group arbetar sedan 2007 med att kartlägga och utveckla mångfald i svenska företag. Med rikare mångfald följer höjd kompetens, större kreativitet och bredare nätverk – kraftfulla konkurrensfördelar som stärker företagen och ökar möjligheterna till utveckling.

KARTLÄGGER KOMPETENS | REKRYTERAR | UTBILDAR