Diskrimineringsombudsmannen

Gravid kvinna med diabetes fick sluta hos Elgiganten. Får ersättning på 65 000 kronor

Pressmeddelande   •   Jul 02, 2009 13:29 CEST

En kvinna var tvungen att sluta sin provanställning hos företaget Elgiganten i Stockholm när arbetsgivaren fick reda på att hon dels hade diabetes, dels var gravid. Diskrimineringsombudsmannen, DO, har nu nått en förlikning med Elgiganten, som innebär att kvinnan får 65000 kronor.

Kvinnan hade en sex månaders provanställning på Elgiganten. Efter ett par månader fick hon i slutet av augusti 2008 reda på att hon var gravid. Eftersom hon har diabetes sjukskrev hennes läkare henne i drygt två veckor för att ställa om insulindosen och kontrollera hennes värden.

Arbetsgivaren fick besked om detta och avbröt då hennes provanställning med motiveringen att det var omöjligt att ha kvar henne med hennes nuvarande hälsotillstånd.

Kvinnan anmälde till dåvarande Handikappombudsmannen (HO) att hon blivit diskriminerad på grund av funktionshinder och kön. Ärendet togs över av nya myndigheten Diskrimineringsombudsmannen, DO, i januari 2009. DO stämde företaget till Arbetsdomstolen för diskriminering både på grund av funktionshinder och kön.

DO och Elgiganten har nu nått en förlikning som innebär att företaget betalar kvinnan 65000 kronor.

- Många av DO:s anmälningar med diskrimineringsgrunden "kön " kommer från kvinnor som på olika sätt blivit diskriminerade i arbetslivet i samband med sin graviditet, säger diskrimineringsombudsman Katri Linna.

- I det här fallet handlar det om en kvinna som också har ett funktionshinder, nämligen en kronisk sjukdom, vilket gjort henne dubbelt utsatt.

- Jag är glad för att vi kan ge dessa kvinnor upprättelse och upprätthålla principen om likabehandling i arbetslivet, säger Katri Linna

Ärendenr. HO 1384/ 2008

För ytterligare upplysningar ring pressekreterare Eva Rosengren, tfn 08120 20710