Arbetslivsinstitutet

Hälften av homo- och bisexuella anser att arbetskamraterna har fördomar

Pressmeddelande   •  Jul 09, 2003 10:00 CEST

Hälften av alla homo- och bisexuella i arbetslivet anser att det finns fördomar bland arbetskamraterna och mer än var fjärde har valt att inte alls vara öppen på sin arbetsplats. Det visar en undersökning som Arbetslivsinstitutet har gjort tillsammans med projekten Homo- och bisexuella i omsorgen samt Normgivande mångfald.

Resultaten i rapporten som presenteras på seminariet Homo på jobbet - vem bryr sig? i Almedalen i dag onsdagen 9 juli kommer från en undersökning som gjordes under våren 2003. 13 773 personer har svarat på frågor som rör villkoren för homo- och bisexuella i arbetslivet. Drygt 10 400 av de svarande kom från ett befolkningsurval och mer än 3 300 var medlemmar i organisationer för homosexuella, bisexuella och transpersoner.

- De höga siffrorna i Arbetslivsinstitutets enkätundersökning innebär att homo- och bisexuella i arbetslivet underkänner den rådande arbetsplatskulturen. Arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer måste ta deras budskap på allvar och arbeta målmedvetet för att förändra situationen, säger Arbetslivsinstitutets projektledare Carina Bildt.

I många avseenden skiljer sig hetero- kontra homo- och bisexuella åt i sin upplevelse av om det förekommer diskriminerande inslag i deras arbetssituation.

Enkäten har gjorts i samarbete med projekten Homo och bisexuella i omsorgen samt Normgivande mångfald. I projekten arbetar arbetsmarknadens parter tillsammans med intresseorganisationer för att förbättra situationen för homo- och bisexuella. Homo och bisexuella i omsorgen är inriktad äldreomsorg och förskola medan Normgivande mångfald koncentrerar sig på polis, försvar och kyrkan.

Kontaktperson
Carina Bildt, Psykolog
Tel: 08-619 6811 Mobil: 070-658 6070
E-post: carina.bildt@arbetslivsinstitutet.se