StepStone

I kriget om talangerna spelar storleken ingen roll

Pressmeddelande   •   Sep 23, 2010 14:31 CEST

StepStone-undersökning: små och mellanstora företag behåller sin attraktionskraft som arbetsgivare

Små och mellanstora företag (SMF) betraktas fortfarande som attraktiva arbetsgivare. Denna slutsats drar jobbportalen StepStone efter att ha genomfört en internationell undersökning i nio Europeiska länder i vilken 22 157 anställda deltog. Bland de svarande föredrar 20% mellanstora företag som arbetsgivare och 18% vill hellre jobba på stora företag. Den stora majoriteten (62%) tycker dock att det är själva jobbet och inte storleken på företaget som är viktigast. Trots det hårdare ekonomiska klimatet är svaret exakt detsamma som år 2008, då StepStone genomförde en identisk undersökning.

"I den upptrappade kampen om specialister och ledare har SMF en stor chans att behålla sin attraktionskraft gentemot storföretagen. Många antar per automatik att stora företag är mer attraktiva, men detta visar tydligt att man i verkligheten ser längre än till företagsstorleken och till och med tenderar att föredra de lite mindre aktörerna. Varje arbetsgivare står inför utmaningen att bygga mer på sin employer branding för att överbrygga bristen på kvalificerade kandidater. SMF plockar poäng för sin flexibilitet, platta organisationer och snabbare karriärvägar, medan större företag har andra tillgångar förknippade med deras storlek och struktur", säger Frank Ericson, VD på StepStone Sverige.

En jämförelse mellan länderna visar att SMF är mest åtråvärda i Tyskland. I Frankrike, Italien och Österrike, visar det sig dock att storföretagen är populära. Detta är tydligast i Italien, där 29% av de svarande uttryckte denna åsikt. Sverige utmärker sig som det land där flest anser att jobbet i sig är mer viktigt än företagsstorleken (70% svarade detta).

Pressbilder:
Grafik - summa resultat
Grafik - varje lands resultat

Kontakt:
Frank Ericson
VD, StepStone Sverige
+46(0)8 789 16 31
frank.ericsson[a]stepstone.se

StepStone grundades 1996 och är idag en av de mest framgångsrika jobbportalerna i Europa. Med över sju miljoner besökare och över 50 000 nya lediga jobb varje månad, driver StepStone de starkaste jobbportalerna på den Europeiska marknaden. Allt StepStone gör genomsyras av ett enkelt mål: att matcha de bästa kandidaterna med de bästa arbetsgivarna. StepStone har c:a 400 anställda i elva länder, med ambitionen att leverera bästa tänkbara service till alla våra klienter, med allt från mindre lokala företag till stora globala koncerner i alla branscher i portföljen. Mer än 16 000 välrenommerade företag, exempelvis Siemens, SAS, Adidas, Tele2 och Tetra Pak använder sig framgångsrikt av StepStone i elva Europeiska länder för rekrytering av högkvalificerade specialister och chefer. Utöver StepStones egna jobbportaler, erbjuder vi våra klienter att hitta personal i över hundra länder globalt via vårt internationella ”Network”. StepStone är ett helägt dotterbolag till Berlinbaserade Axel Springer AG.