irecommend

irecommend utmanar rekryteringsbranschen med ny unik digital lösning

Pressmeddelande   •   Sep 24, 2018 08:45 CEST

Nu lanserar HR tech-bolaget irecommmend tjänsten som moderniserar marknaden för rekrytering och employer branding. irecommend har i nära samarbete med sina kunder utvecklat en unik automatiserad digital lösning för tipsrekrytering som gör rekryteringen mer lönsam, effektiv och träffsäker.

Många företag har idag utmaningar med att attrahera kandidater med rätt kompetens som matchar deras kultur och lägger därför stora resurser på traditionell rekrytering. Lösningen på detta problem heter irecommend - en tjänst som hjälper bolag till enkel och effektiv tipsrekrytering genom en unik app/webblösning. irecommend vill förändra synen på rekrytering – att istället för kostsamt och tidsödande upplevas som enkelt, lekfullt och värdeskapande för både organisationer och kandidater. Att detta fungerar bekräftas till exempel av Svensk Fastighetsförmedling som är en av irecommends första kunder.

- Med hjälp av irecommend går vi in i en ny era i hur vi arbetar med rekrytering vilket känns väldigt spännande. Vi har gjort rekryteringar vi annars inte hade lyckats med och anställt personer som vi inte hade upptäckt utan tjänsten, det har vi irecommend och våra medarbetare att tacka för”. Cecilia Fredriksson, HR-chef på Svensk Fastighetsförmedling

Annonsrekrytering har minskat drastiskt de senaste åren till förmån för tipsrekrytering och uppsökande rekrytering (search/headhunting). Inom uppsökande rekrytering har irecommends systerbolag, trefaldiga DI-gasellbolaget Head Agent, utmanat den traditionella searchbranschen under flera år. Tillsammans med irecommend såg de behovet av en lösning som hjälper bolag att gå från en traditionell till en exceptionell rekryteringsprocess.

– Vi vill ta vara på medarbetarengagemangets stora potential och driva förändring i en på många sätt traditionell bransch. Vi är nu glada att kunna erbjuda en enkel och innovativ lösning som, med hjälp av automatisering och gamification, gör precis det.” säger Fabian Widén & Linus Andersson, Grundare irecommend.

Tipsrekrytering, eller det flitigt använda begreppet employee referrals, är en tydlig trend och attraktivt för många bolag. Ändå har automatiserade digitala verktyg i den form irecommend valt att bygga sin produkt lyst med sin frånvaro, både i Sverige och internationellt.

- Vi vill belöna våra anställda för deras engagemang och för att de delar med sig av sina nätverk vid våra rekryteringar. Samtidigt vill vi göra det enkelt och roligt för alla att delta – därför blev vi väldigt glada när vi fick se irecommends lösning” säger Carin Simonson, VP Recruitment and Development på EF som är en av irecommends kunder.


Kort om irecommend 

irecommend har utvecklat en tjänst som hjälper bolag att bli riktigt bra på Employee referrals/tipsrekrytering. Detta genom en unik app/webblösning som med gamification gör det smidigare, roligare och enklare att engagera sina medarbetare att tipsa om personer för öppna positioner. Ambitionen är att kostnads- och tidseffektivisera både intern- och externrekytering, och samtidigt digitalisera rekrytering/employer branding och sätta HR på den strategiska agendan. irecommend backas av succébolaget Head Agent. Läs mer på irecommend.se.


Så fungerar tjänsten i korthet

1.Ledig tjänst lanseras i irecommend och alla anställda får en notis.

2.Medarbetare tipsar om personer som är i deras nätverk.

3.Rekommenderade kandidater svarar digitalt om de är intresserade.

4.Den bästa rekommendationen anställs och duktiga tipsare belönas automatiskt.

irecommend tillhandahåller en unik app/webblösning som hjälper bolag att bli bra på tipsrekrytering/employee referrals. Genom automatisering och gamification blir det roligare och enklare att engagera sina medarbetare att tipsa om personer för öppna positioner – vilket gör rekryteringen mer lönsam, effektiv och träffsäker.