Länsstyrelsen i Örebro län

JämO vill lära ut hur man spårar osakliga löneskillnader

Pressmeddelande   •   Nov 17, 2006 14:49 CET

Alla arbetsgivare har en skyldighet att göra en lönekartläggning för att kunna se om det finns osakliga skillnader mellan könen. På måndag arrangerar JämO en utbildningsdag för att lära hur man kartlägger. Omkring 100 arbetsgivare har anmält sig till utbildningen i Örebro.

Det är länsstyrelserna i Örebro län, Värmland och Västmanland som tillsammans med JämO arrangerar utbildningen. Jämställdhetsombudsmannen Claes Borgström är själv inte med, men väl medarbetare från ”hans” kansli. Anmälda är företag och organisationer från de tre länen.

Utbildningen äger rum på City Konferenscenter (Scb-huset, Klostergatan) i Örebro. Arbetsgivare med minst tio anställda ska redovisa resultatet av lönekartläggningen i en handlingsplan, med en tidplan och en kalkyl för att korrigera könsrelaterade löneskillnader. JämO genomför en stor omfattande granskningskampanj av arbetsgivare för närmare en miljon anställda i Sverige..

I miljongranskningen granskar JämO statliga och privata arbetsgivare med omkring en miljon anställda. Den första etappen omfattade från början 415 arbetsgivare. 4 av dessa har utgått av olika anledningar, som konkurs eller uppköp. Av de 411 kvarstående arbetsgivarna har 27 flyttats till etapp 2 av granskningen, som inleds under nästa år.

För mer info: Jämställdhetsexpert Kerstin Lillje, 019-19 35 30 eller 0706-24 86 04.