StepStone

Kriget om talangerna är tillbaka

Pressmeddelande   •   Feb 16, 2011 13:51 CET

Undersökning av StepStone: 78 procent av de tillfrågade arbetsgivarna planerar att rekrytera men finner svårigheter i att hitta kandidater med rätt bakgrund.

Under finanskrisen 2008-2009 upplevde världen en ökad arbetslöshet och antalet lediga jobb minskade. Under de senaste månaderna har en motsatt trend noterats - med ett ökat rekryteringsbehov och ett minskat antal jobbsökande. StepStones undersökning om rekrytering och jobbsökning avslöjar att Kriget om talangerna är tillbaka.

Den optimistiska inställningen inom rekryteringsbranschen har ökat dramatiskt jämfört med 2009, då 55% av arbetsgivarna kommer att öka sin personalstyrka under 2010 och 2011. Hela 78% av arbetsgivarna planerar att återanställa under 2011.

Medan organisationers rekryteringsbehov ökar, upplevs tillväxten av kvalificerade kandidater minska. Drygt en tredjedel av arbetsgivarna uppger att de inte mottar tillräckligt många kandidater och 57% förväntar sig att denna trend kommer att hålla i sig, eller rent av öka. Samtidigt har kvaliteten på  kandidaterna sjunkit enligt 42% av arbetsgivarna och 62% förväntar sig att denna nivå kommer att hålla i sig eller rent av sjunka ännu mer i framtiden.

Det ökande  rekryteringsbehovet och det minskande antalet kvalificerade kandidater gör att Kriget om talangerna åter blossat upp.

"På en utmanande rekryteringsmarknad kommer företagen att fokusera på de kanaler som levererar flest kvalitativa arbetssökande per investerad krona. För att optimera rekryteringsresultatet är det viktigt att veta var de arbetssökande finns och att skicka ut rekryteringsbudskapet via de bästa rekryteringskanalerna. Undersökningen visar att jobbsiter toppar listan över vilka kanaler de arbetssökande föredrar och det är också dessa som fungerar bäst enligt arbetsgivarna, säger Frank Ericson, VD för StepStone Sverige."

StepStone har nyligen publicerat en rapport med resultaten från undersökningen och listar även ett antal tips på hur arbetsgivare bör agera för att gå segrande ur Kriget om talangerna.

För att ta del av hela undersökningen, klicka här >>

_________________________________________________________

StepStone grundades 1996 och är idag en av de mest framgångsrika jobbportalerna i Europa. Med över tio miljoner besökare och över 90 000 nya lediga jobb varje månad, driver StepStone de starkaste jobbportalerna på den Europeiska marknaden. Allt StepStone gör genomsyras av ett enkelt mål: att matcha de bästa kandidaterna med de bästa arbetsgivarna.

StepStone har c:a 400 anställda i elva länder, med ambitionen att leverera bästa tänkbara service till alla våra klienter, med allt från mindre lokala företag till stora globala koncerner i alla branscher i portföljen. Mer än 11 000 välrenommerade företag, exempelvis Siemens, SAS, Adidas, Tele2 och Tetra Pak använder sig framgångsrikt av StepStone i elva Europeiska länder för rekrytering av högkvalificerade specialister och chefer. Utöver StepStones egna jobbportaler, erbjuder vi våra klienter att hitta personal i över hundra länder globalt via vårt internationella ”Network”. StepStone är ett helägt dotterbolag till Berlinbaserade Axel Springer AG.