Landstinget Blekinge

Landstinget vill öka antalet anställda med utländsk bakgrund eller funktionshinder

Pressmeddelande   •   Nov 09, 2006 09:32 CET

Landstinget Blekinge satsar 1,2 miljoner extra under nästa år för att öka antalet medarbetare med funktionshinder eller med utländsk bakgrund. Det beslutet fattade landstingsstyrelsens personaldelegation i samband med dagens sammanträde.

- Vi vill bidra ytterligare till att människor med utländsk bakgrund eller funktionshinder kan komma in på arbetsmarknaden genom att erbjudas arbete i vår organisation., säger personallandstingsråd Kalle Sandström (s).

För femte året i rad utsågs även årets chefer. Utmärkelsen som i år delades ut på personaldelegationens sammanträde, går varje år till en verksamhetschef och en avdelningschef.

Alla medarbetare i landstinget har fått möjlighet att nominera. Vinnare i år blev Lars Johansson, verksamhetschef vid Blekingesjukhusets habiliterings- och rehabiliteringsklinik och Helen Andersson, avdelningschef vid IT-enheten – LFB.

Motiveringarna lyder:
”I sitt ledarskap fokuserar Lars Johansson på utveckling och förbättring. Han är en god lyssnare som har förmågan att skapa delaktighet på arbetsplatsen. Hans arbetssätt gör att verksamhet och medarbetare utvecklas tillsammans, vilket är en förutsättning för att basenheten ska nå sina mål”.

”Helen Andersson är en mycket uppskattad chef! Dels för sitt öppna och förtroendeingivande sätt som skapar trygghet och ett positivt arbetsklimat för medarbetarna, dels för sitt intresse och sin förmmåga att alltid dela med sig av kunskaper och erfarenheter, till nytta både för arbetsplatsen, IT-enheten, LFB och landstinget”.