Kommunal

Löner sätts individuellt trots att regler saknas

Pressmeddelande   •   Dec 17, 2003 14:52 CET

Över hälften av Kommunals sektioner har tecknat avtal eller någon annan form av överenskommelse om individuell lönesättning. I en fjärdedel av sektionerna förekommer individuella löner utan att det finns regler för hur de ska sättas. Kommunal har kartlagt hur den individuella lönesättningen fungerar för sina medlemmar.

- Avtal och lokala överenskommelser om individuell lönesättning blir allt vanligare. Men vi stöter på motstånd från arbetsgivarna, säger Kommunals avtalsombudsman Håkan Pettersson.

Kartläggningen som presenteras i rapporten ”Lön för mödan”? visar också att enskilda individer lyckats få upp sin lön på ett sätt som de själva bedömer inte skulle ha varit möjligt tidigare. Men sektioner som har avtal eller överenskommelse om individuell lönesättning har inte fått mer pengar för löneförhöjningar än andra sektioner.

En annan slutsats i rapporten är att lönesamtal har stor betydelse för att lönesystemen uppfattas som legitima och skapar motivation.

Rapporten ”Lön för mödan?” finns att läsa eller hämta på
www.kommunal.se