Diversity Group AB

Mångfaldsdagen 2014: Därför har företagen inte råd att avstå mångfald

Pressmeddelande   •   Jan 09, 2014 08:26 CET

Företagen har inte råd att avstå från mångfald.

Det är huvudbudskapet under Mångfaldsdagen i Stockholm den 16 januari.

– Mångfald ger ökad konkurrenskraft, det visar flera undersökningar, säger Sarah Anwar, Diversity group.

Mångfaldsdagen tar upp frågor som är högaktuella valåret 2014, och tar sikte på praktiska lösningar och konkreta verktyg för ökad mångfald på svenska företag.

Bland de seminarier som erbjuds om hur företag kan skapa mer inkluderande arbetsplatser:

  • Utveckla organisationen genom mångfald i ledarskapet. Därför har du inte råd att avstå. 
    Föreläsare: Naseem Quraishi-Larsson, organisationskonsult, QL Resultatutveckling (se video nedan)
     

  • Religiös och kulturell mångfald på jobbet. Vilken roll spelar olika religioner och kulturer i vardagen på svenska arbetsplatser? 
    Föreläsare: Sarah Anwar, analytiker, Diversity Group
  • När könet spelar roll. Så här kan du skapa ett inkluderande klimat på jobbet. 
    Föreläsare: Lukas Romson, expert transfrågor, Rätt Olika
  • Inkluderande marknadsföring. Två miljoner presumtiva kunder och en köpkraft på 150 miljarder kronor per år – missa inte målgruppen HBTQ-personer.  
    Föreläsare: Tobias Holfelt, marknadsförare, MB Market makers
  • Neurodiversity – varför alla inte ska dricka kaffe ihop. Effektivitet, hyperfokus – så drar du nytta av fördelarna med adhd, asperger och andra avvikelser. 
    Föreläsare: Jill Söderlund, expert asperger (se klipp nedan ur Nyhetsmorgon, TV4)
     


Under Mångfaldsdagen hålls också en paneldebatt, dit samtliga riksdagspartier inbjudits.


DU SOM JOURNALIST är välkommen att bevaka Mångfaldsdagen 2014. Anmäl dig här


FÖR INTERVJUER med föredragshållare och politiker inför och under evenemanget, kontakta Malin Björk, Diversity Group, tel. 0723-23 11 78, malin.bjork@diversitygroup.se eller Ebba Hagander Mir, vd Diversity Group, tel. 0708-67 82 11, ebba@diversitygroup.se.


BILDER, att ladda ner:

Naseem Quraishi-Larsson

Sarah Anwar

Lukas Romson

Tobias Holfelt

Jill Söderlund


OM MÅNGFALDSDAGEN 2014

Se hela programmet här

Datum: 16 januari.

Tid: 8.30–16.30.

Plats: Hotell Oden, Karlbergsvägen 24, Stockholm. T-bana Odenplan.

Innehåll: Åtta seminarier om hur du kan skapa mer inkluderande arbetsplatser, tillvarata och utveckla kompetens och öka möjligheterna för ditt företag.

Paneldebatt med riksdagspartierna.

Arrangör: Diversity Group.


FAKTA OM ENFALD på den svenska arbetsmarknaden

•  Kvinnor tjänar i genomsnitt 86 procent av männens lön.

•  Homosexuella män har lägre lön (15 procent) än heterosexuella.

•  Vart femte företag tror att personer med funktionsnedsättning kräver särskild arbetsledning som de inte har tid eller kompetens för.

Källa: DO


TIDIGARE PRESSRELEASER:

Valet 2014: Ylva Johansson debatterar mångfald i arbetslivet (3/1)
Konkreta verktyg för mångfald valåret 2014 (2/1)

Diversity Group arbetar sedan 2007 med att kartlägga och utveckla mångfald i svenska företag. Med rikare mångfald följer höjd kompetens, större kreativitet och bredare nätverk – kraftfulla konkurrensfördelar som stärker företagen och ökar möjligheterna till utveckling.

KARTLÄGGER KOMPETENS | REKRYTERAR | UTBILDAR