Wildfire

TRIBE - en konferens om kultur och högre syfte på framtidens arbetsplatser

Pressmeddelande   •   Okt 06, 2016 22:53 CEST

I Stockholm på Berns nästa vecka (tisdag) samlas ledare från Spotify, UBER, Telia, Netlight, Joe&the Juice, på TRIBE Conference för att diskutera hur framtidens företag går från fasta arbetstider till en extrem frihet för medarbetaren att själv organisera sitt arbete. Hur kultur och värderingar får ett allt större utrymme. Men med det sagt, så innebär det också att företag lägger allt mer energi på att styra attityder hos sina medarbetare. Har du inte rätt inställning, är du inte rätt för organisationen.

Idag är de populäraste arbetsgivarna de med ett högre syfte och en stark kultur. Så det är naturligt att företag anstränger sig för att utveckla sin kultur.

Men om du arbetar på en organisation som ”förändrar” sin kultur? Söker man sig till en organisation som sen tidigare har en stark kultur, vet man vad man ger sig in på. Men hur känns det att vara medarbetare i en organisation som får för sig att förändra kulturen och därmed justera vilka attityder som är tillåtna på arbetsplatsen. Finns det risker för liktänkande och när blir man en sekt?

Detta är några intressanta vinklar att resonera kring.

Med ökad frihet, ritualer och berättelser vill snabbväxande företag efterlikna en stam som drivs med passion för ett högre syfte. Hur gör dem och när går det för långt?

HÖGRE SYFTE? Det finns få saker som ”trendat” så mycket på senare tid som högre syfte. Problemet är att många inte når hela vägen. Hur ska ”vanliga” arbeten kunna tillfredsställa individens krav på självförverkligande? Det finns skräckexempel och det finns guldkorn. När kan vi använda ett högre syfte och hur gör vi?

Några av talarna är Alok Ahlström (Norden vd UBER), Erik Ringertz (vd, Netligth) Hélène Barnekow (vd Telia Company), Anna Mindelöf (Ericsson), Marcus Wärn (Spotify) och Kaspar Basse (grundare av JOE & the juice).

Det finns möjlighet att intervjua talare och deltagare. Mark Bonchek skriver mycket åt HBR och finns tillgänglig för intervju måndag eftermiddag eller tisdag.

Vänligen

Sebastian

Vi som står bakom konferensen den 11/10 är attityd- och värderingsbyrån Wildfire. Mer info: www.TRIBEsthlm.se Med vänliga hälsningar, Sebastian Wettemark 0703937070 sebastian@wildfire.se

Wildfire är en attityd- och värderingsbyrå som hjälper företag att vinna hjärtat och hjärnan hos medarbetare, att stärka attityder, förverkliga sin strategi och bli tydligare i sitt avtryck.

Rent konkret arbetar Wildfire med effektiva metoder som kombinerar psykologi med moderna webbaserad verktyg för att implementera strategi, utveckla organisations-kultur, värderingar och ledarskap.