Sveriges Kommuner och Landsting

Unga får nytt avtal i kommunsektorn

Pressmeddelande   •   Dec 14, 2012 14:38 CET

Sveriges Kommuner och Landsting och Kommunal har enats om en ny form av anställning för unga. Målet är att ge unga som inte hunnit arbeta men som utbildat sig inom vårdområdet en effektiv start i sitt yrkesliv med hjälp av utbildning.

Kommun- och landstingssektorn står under de kommande åren inför en betydande generationsväxling som förstärker behovet av nya medarbetare. Arbetet ställer i dag högre krav på teoretisk utbildning och på kvalificerad yrkeserfarenhet än tidigare. Rekryteringsfrämjande åtgärder är därför väsentliga för att säkra kommun- och landstingssektorns långsiktiga kompetensförsörjningsbehov.

För att underlätta en effektiv start på ungas arbetsliv har Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Kommunal enats om en ny form av utbildnings- och introduktionsanställning.

– Syftet med bestämmelserna är att stimulera kommuner, landsting och Pactaföretag att erbjuda särskilda utbildnings- och introduktionsanställningar för att ge unga en möjlighet att utveckla sina färdigheter och utvecklas i sitt yrkesliv, säger Lenita Granlund, avtalssekreterare på Kommunal.

– Vi ser detta som en möjlighet får våra arbetsgivare att attrahera yngre personer inom områden där vi har framtida rekryteringsbehov. Att på bästa sätt introducera yngre medarbetare är också en viktig kompetensfaktor för sektorn, säger Agneta Jöhnk, chef på avdelningen för arbetsgivarpolitik på SKL.

FAKTA:

  • Den anställde kommer att arbeta 75 procent av tiden och i genomsnitt 25 procent av arbetstiden ska användas för handledning, utbildnings- och introduktionsinsatser.
  • För att en utbildnings- och introduktionsanställning ska kunna ske förutsätts att medarbetaren fullföljt vård- och omsorgsutbildning och saknar relevant yrkeserfarenhet.
  • Arbetstagarna anställs tillsvidare med en inledande provanställning under tolv månader.
  • För utbildnings- och introduktionsanställningen ska en handledare utses.


Mer om SKL:s arbete med arbetsgivarpolitik

Hämta högupplöst bild på Agneta Jöhnk

För mer information:
Agneta Jöhnk, chef på avdelningen för arbetsgivarpolitik
08-452 74 63
070-319 74 63
agneta.johnk@skl.se

Presskontakt Kommunal:
Dan Lundqvist Dahlin
070-224 05 30

Pressjour: 08-452 71 01