Fredrika Bremer Förbundet

Vårens nummer av Hertha är här!

Pressmeddelande   •   Mar 11, 2015 14:09 CET

Nu är det senaste numret av Hertha här fullt av spännande läsning!

Handling och jämställdhet är temat och Hertha bjuder på aktivism, politik, kultur och global utblick. Brudkidnappningar i Georgien, grooming och andra sexuella övergrepp på nätet, ojämställda pensioner i Sverige och stereotypa idéer om hur kvinnor och män förväntas vara genom reklam, medier och i samhället. Det fina omslaget är en tolkning av Fredrika Bremer idag och är tecknat av Elin Lucassi.

Ett axplock ur innehållet:

- intervju med jämställdhetsministern Åsa Regnér

- utdrag ur Yvonne Hirdmans helt färska självbiografi

- intervju med Ida Östensson från Crossing Boarders om motstånd och drivkraft

- seriestrip om Bra pension med Bianca Kronlöf

Hertha är världens äldsta feministiska tidskrift och har anor ända tillbaka till 1859 då den gick under namnet "Tidskrift för hemmet". Namnet Hertha som antogs år 1914 härrör från Fredrika Bremers utmanande roman med samma namn. Tidningen har sedan start publicerat artiklar inom aktuella sociala, kulturella, ekonomiska och etiska frågor samt artiklar med anknytning till jämställdhetsfrågan.

Fredrika Bremer Förbundet är ett att Sveriges äldsta jämställdhetsförbund och vi jobbar med tre fokusfrågor:

Fler kvinnor där makten finns.

Fler män där barnen finns.

Jämställda löner.

Redaktionsrådet för Hertha består av Anna Dahlqvist, chefredaktör, Helena Lunding Hultqvist, AD, Louise Lindfors, styrelseordförande,Christina Knight, styrelseledamot, Torbjörn Messing, styrelseledamot, Erika Eriksson, pressekreterare.

Välkommen att beställa Hertha 2015 på kansli@fredrikabremer.se eller 073-255 44 00! Priset är 50 kronor inkl. porto. Fredrika Bremer Förbundets medlemmar får tidningen kostnadsfritt.

Fredrika Bremer Förbundet arbetar för ett samhälle där kvinnor och män lever i ett kompanjonskap. Där vi delar på ansvaret i hemmet, på arbetet och i samhällslivet. Ett delat ansvar mellan kvinnor och män på chefsbefattningar, i styrelser och på andra håll där makten finns leder till bättre beslut och vi får som individer använda våra inneboende talanger och resurser, oavsett kön. Då mår vi bra och då mår organisationen och samhället bra.