Solskenshistorier mot strömmen

Arbetsförmedlingen har sedan drygt två år tillbaka huvudansvaret för integrationen. En asylsökande nyanländ invandrare får möjlighet att välja en etableringslots, som upphandlats enligt LOV, Lagen om offentlig valfrihet. Lotsen ska hjälpa den nyanlända att navigera i samhället och fokus är jobb.

När Arbetsförmedlingens lanserade tjänsten var det första gången som man använde Lagen om valfrihet, LOV. Tjänsten har varit mycket kritiserad. Oseriösa aktörer har fått fritt spelrum och i media har man kunnat följa kritiken där det funnit allt från mutor till otillbörlig marknadsföring. Arbetsförmedlingen har nu förstärkt kvalitetsuppföljningarna, vilket börjat ge resultat. På många orter avslutas nu avtalen med de oseriösa aktörerna.

Maria Mattsson Mähl, vd för AlphaCE och en avv grundarna till företaget, är mycket kritisk till den generella bilden av etableringslotsar. Hon tycker att branschen fått oförtjänt dåligt rykte.

- Det finns goda exempel och aktörer som gör sitt yttersta för att lyckas skapa jobb åt nyanlända, säger Maria Mattsson Mähl. Många arbetsgivare vill göra samhällsnytta och vill anställa nyanlända invandrare. Framförallt om de själva har erfarenheter av att komma som nya till Sverige.

Maria  Mattsson Mähl är dock väl medveten om att alla aktörer inte sköter sig i branschen. Något som hon anser är ett stort problem.

- Det är bedrövligt att vi har haft mutor och andra konstigheter i branschen. Men det borde Arbetsförmedlingen ha tagit tu med direkt. Nu har vi tyvärr fått fel fokus på tjänsten, vilket är synd. Det sker bra saker dagligen. Tidigare kunde det ta upp till 9 år innan en nyanländ invandrare fick jobb. Idag kan det ta 6 månader. Det är väl fantastiskt, avslutar Maria Mattsson Mähl.

Här är några av de goda exempel som är hämtade från AlphaCE:s verksamhet:

Arif Nasiri, född 1992 i Afghanistan, hade varit lotsdeltagare på AlphaCE i ca 6 månader då han fick uppehållstillstånd. Hade redan från början ett intresse för praktik på en restaurang som Arbetsförmedlingen Kristianstad var behjälpliga med. Nu har han gjort sin praktik och arbetsgivaren startar upp ny restaurang i Malmö. Arif Nasiri fick en heltidsanställning.

Fatma Aden, född 1986 i Somalia och flyttade sedan till Egypten, har varit lotsdeltagare på AlphaCE i 2 år. Efter ca 1 år lyckade lotsen tillsammans med AF och Fatma få kontakt med migrationsverket för en praktik. Detta blev till en visstidsanställning som numera är en tillsvidareanställning på kundtjänst Migrationsverket.

Frank Opeyemi, född 1983 i Nigeria, har varit lotsdeltagare på AlphaCE i ca 6 månader. Hade tidigt intresse för lantbruk då han i sitt hemland hade erfarenhet. Genom AlphaCE:s kontakter fick Frank en praktikplats beviljad genom  AF som sedan gav en heltidsanställning.

Marian Aden, född 1989 i Somalia och flyttade sedan till Egypten (syster med Fatma Aden, se ovan), har varit lotsdeltagare på AlphaCE i 2 år och har högskoleutbildning från sitt hemland. Var mycket intresserad av lotsuppdraget och då det inte finns utbildningar för att bli etableringslots så fick Marian först en praktik och därefter en lärlingsplats för att bli etableringslots. Gick även en tolkutbildning parallellt. Idag är hon anställd hos oss på AlphaCE som lots, språkstöd och handledare.

BILDEN: Dennis Wasswa har gått som Lots hos AlphaCE och har fått arbete som svettsare hos Steelex AB i Hede och härliga Härjedalen.

Vill du ha fler solskenshistorier? Eller veta mer om AlphaCE på sin ort?

Kontakta Maria Mattsson Mähl, vd, på telefon 070-696 10 33