Intresset för mångfald är fortsatt mycket stort bland svenska företag. Allt fler företag ser behovet av mångkulturell kompetens för att kunna möta kundernas krav och vara konkurrenskraftiga på fler marknader. Årets upplaga av Academic Searchs Diversity Challenge har samlat några av Sveriges allra största företag från en rad olika branscher. Diversity Challenge arrangeras den 31 januari och bland talarna finns bland annat handelsminister Ewa Björling.

– Mångfald utgör en underskattad exportresurs som ökar Sveriges tillväxt och välstånd. Personer med utrikes kompetens bidrar med kunskaper och kontakter som berikar företagen samt fungerar som mänskliga brobyggare till andra länder. För att stärka vår position som en av världens främsta handelsnationer måste vi tillvarata mångfaldens fulla potential, säger handelsminister Ewa Björling.

På seminariet deltar också Magnus Brännström koncernchef på Oriflame, Sasja Beslik, chef för ägarstyrning och ansvarsfulla placeringar på Nordea Fonder och en av Sveriges främsta CSR-experter, Evelyn Higler - Deputy Retail Manager på IKEA samt Nilofar Rasek, tidigare Diversity Challenge finalist och idag anställd på IKEA.

Diversity Challenge är Academic Searchs satsning för att öka mångfalden inom svenskt näringsliv genom att erbjuda studenter med mångkulturell bakgrund och språkkunskaper ett nätverk och praktikplatser med marknadsmässig lön hos några av Sveriges främsta arbetsgivare. Partnerföretagen får specialrekryterad kompetens och utbildning i hur den här typen av kompetens kan stärka deras konkurrenskraft.

– Diversity Challenge skapar möjligheter för högpresterande akademiker att visa framfötterna samtidigt som företagen får tillgång till en unik kompetens som i dag är nödvändig för att vara konkurrenskraftig, säger Marika Treschow, vd på Academic Search och initiativtagare till Diversity Challenge.

Ansökningarna till 2012 års Diversity Challenge har varit många och kandidaterna till praktikplatserna har varit ytterst kvalificerade. Totalt har det varit 400 sökande till 10 praktikplatser. Under Diversity Challenge delar Academic Search ut ett det årliga mångfaldspriset på 10 000 kronor till den kandidat som på ett nytt sätt presenterat hur man praktiskt kan arbeta med mångfald i näringslivet.   

2012 års partnerföretag i Diversity Challeng är: Alfa Laval, Apoteket, Bergendahls, Scania, Unilever, Vattenfall, Volvo och Åhléns.

Välkommen till Diversity Challenge 2012

Dag: tisdagen den 31 januari 2012

Tid: 08.00 - 12.15, därefter lunch

Plats: IVA Konferenscenter, Grev Turegatan 16, Stockholm

Är du journalist och vill anmäla dig till seminariet eller boka intervjuer, kontakta:
Pontus Haag, presskontakt
E-post: pontus.haag@progresspr.se
Mobil: 070-328 44 06

För mer information om Diversity Challenge besök diversitychallenge.se eller kontakta:
Marika Treschow, vd på Academic Search och initiativtagare till Diversity Challenge
E-post: marika.treschow@academicsearch.se
Mobil: 070-735 50 40