Välkommen till Diversity Challenge 2013 – ett seminarium behovet av mångfaldskompetens i näringslivet

Den 1 februari är det dags för årets upplaga av mångfaldsseminariet ”Diversity Makes the Difference’’. Under seminariet diskuterar ledande representanter för näringsliv och universitet frågor kring mångfald och hur mångfald stärker företagens konkurrenskraft.

När Diversity Challenge startade för åtta år sedan var svårigheterna för människor med utländsk bakgrund att komma ut på arbetsmarknaden i fokus. Även om den problematiken fortfarande i allra högsta grad finns kvar har det i dag mer kommit att handla om företagens behov och affärer.

Seminariet äger rum den 1 februari klockan 8.15-11.30 på Musikaliska, Nybrokajen 11 i Stockholm. Frukost serveras klockan 7.45-8.15. Anmälan görs i förväg till erika.wideqvist@academicsearch.se. 

Program
Henry de Sauvage Nolting, chairman, Unilever Nordics:
Why is diversity important at Unilever?

Björn Sällström, senior vice president HR, Volvo Car Group:
Volvo Car Group’s aspired culture – how Volvo meets the challenge

Leili Falsafi, PhD Universidad Barcelona:
Diversity and other parallel processes – soon history

Tian Ren, business manager sales development, Alfa Laval, och Diversity Challenge-finalist 2010:
Alfa Laval as a global employer

I samband med seminariet presenteras också finalisterna i Diversity Challenge och årets mångfaldspris delas ut till den student som presenterat den bästa idén för hur Sverige och svenska företag kan bli bättre på att attrahera och behålla talanger på en globaliserad arbetsmarknad.

Diversity Challenge är Academic Searchs satsning för att öka mångfalden inom näringslivet. Programmet erbjuder studenter med mångkulturell bakgrund och språkkunskaper ett nätverk och praktikplatser hos några av Sveriges främsta arbetsgivare. I år medverkar: Alfa Laval, Unilever, Vattenfall, Volvo, Telia Sonera och Nordea.

För mer information, kontakta: Marika Treschow, 070-735 50 40.