Aditro utsedda till Karriärföretag 2017

Den 12 december 2016 stod listan klar för vilka 100 svenska företag som utses till Karriärföretag 2017. Aditro är ett av de företag som belönats med utmärkelsen.

Varje år utser Karriärföretagen de 100 arbetsgivare som bedriver det bästa och mest kvalitativa employer branding arbetet i Sverige. Syftet med Karriärföretagen är att förenkla för Sveriges studenter, yrkesverksamma och young professionals att hitta sin nästa arbetsgivare.

Som Karriärföretag 2017 blir man certifierad arbetsgivare. Ett certifierat Karriärföretag 2017 är en svensk kvalitetsstämpel för de arbetsgivare som har högst kvalité i sitt employer branding arbete och som kan erbjuda unika karriär- och utvecklingsmöjligheter till sina medarbetare.

”Vi tycker att det är fantastiskt roligt att återigen bli utsedda till Karriärföretag! Det är viktigt för oss att kontinuerligt jobba med att vara en bra arbetsgivare med stolta och engagerade medarbetare, och genom att vara utsedda till ett Karriärföretag kan vi synas som arbetsgivare och attrahera nya talanger.” sägerSofi Klinkert, Head of HR på Aditro.

I år har över 5 000 företag samt 600 statliga verk, myndigheter och kommuner tagit del i urvalet att bli ett av Sveriges 100 Karriärföretag 2017. Samtliga deltagare har granskats utefter tio huvudsakliga kriterier: pålitlighet, finansiell stabilitet, tillväxt, mångfald, jämställdhet, karriärmöjligheter, lyhördhet, kompetensutveckling, hållbarhet samt transparens.

“Vi är väldigt nöjda att se att kvaliteten på hur man bedriver sitt employer branding arbete har ökat hos många företag och organisationer under de senaste åren. Därmed har även konkurrensen ökat markant att få en plats bland de 100 bästa,” säger Karriärföretagens VD, Patrik Wigton.

De organisationer som klarat samtliga kriterier har gått vidare och blivit nominerade till att bli ett Karriärföretag 2017. Det slutgiltiga urvalet har sedan gjorts av en jury som består av employer branding- och rekryteringsexperter som granskat underlaget för respektive organisation. De egenskaper som juryn har tittat vidare på är:

• Employer Branding-arbetets förankring i ledningen
• Personligt engagemang inom Employer Branding
• Resultat i mätningen
• Kvaliteten på den Employer Branding-marknadsföring som bedrivs

Vill du veta mer om att jobba på Aditro och se vilka lediga jobb som finns, klicka här >>

Läs mer på Karriärföretagens webbsida här >>

För mer information kontakta Sofi Klinkert, Head of HR på telefon +46 (0)10 451 11 68 eller hr.sweden(at)aditro.com.