Campus Alingsås lyfter vården

Nu startar Alingsås kommuns satsning på att få fler medarbetare inom vård- och omsorgsverksamheterna med formell kompetens. 20 vikarierande vårdbiträden ska till hösten sätta sig i skolbänken på Campus Alingsås med målet att bli undersköterska. Vinsterna är många - för både personal, arbetsgivare och medborgare.

– För att våra brukare ska få det stöd och den omsorg de behöver är personalens kompetens, utbildning och erfarenhet avgörande. Därför är denna satsning oerhört viktig, säger Anders Sandberg, ordförande i vård- och äldreomsorgsnämnden.

Satsningen bottnar i regeringens kunskapssatsning för personal inom äldre- och funktionshinderomsorgen. Alingsås kommun har fått 744 000 kr som ska fördelas mellan vård- och äldreomsorgsförvaltningen och socialförvaltningen. Pengarna kommer framför allt att gå till utbildningsplatser på Campus Alingsås. Hur kommer det sig då att man satsar på att vidareutbilda vikarier?

– Vikarier som saknar formell kompetens får inte arbeta längre än 300 dagar, och att duktiga medarbetare lämnar oss är såklart en stor förlust. Att vi nu kan erbjuda dessa medarbetare utbildning är en stor vinst både för oss och medarbetarna, säger Ingela Oscarsson, utvecklingsledare på vård- och äldreomsorgsförvaltningen i Alingsås kommun.

Under juni kommer medarbetarnas kompetenser att valideras, vilket innebär att deras kunskaper och erfarenheter jämförs med de formella krav som ställs inom utbildningen på vård- och omsorgscollege, som är Campus Alingsås certifierade utbildning till undersköterska. I valideringen och efterföljande utbildningsinsatser kommer just Campus Alingsås vård- och omsorgscollege att spela en viktig roll.

– När valideringen är gjord kommer Campus Alingsås att sätta samman ett utbildningspaket. Vilka utbildningsinsatser som ska genomföras styrs helt av individuella behov. Utbildningen startar till hösten och förhoppningen är att många medarbetare redan i början på nästa år får sin formella examen, fortsätter Ingela.

Det finns många andra fördelar med att sätta sig i skolbänken. En fast anställning väntar efter studiernas slut och då som undersköterska, vilket även innebär ett tillskott i lönekuvertet.

Anders Sandberg ser också andra vinster med satsningen:
– Vår bransch är svårrekryterad och här har vi ambitiösa medarbetare som fungerar väl i våra verksamheter och som trivs och verkligen vill stanna. Att vi då kan erbjuda dem att formalisera sin kompetens och ge dem en attraktiv utbildning är en vinna-vinna-situation. Dessutom ökar kompetensen i våra verksamheter, vilket gör att vi kan erbjuda våra brukare bättre vård och omsorg, avslutar Anders.

Kontakt
Ingela Oscarsson, utvecklingsledare på vård- och äldreomsorgsförvaltningen i Alingsås kommun, tel: 0322 - 61 69 34 alt. 0706-86 79 20, e-post: ingela.oscarsson@alingsas.se