Hittelön för att finna rätt medarbetare?

1000 taxijobb lediga, det saknas sjuksköterskor i hela landet, svårt att få tag i städpersonal, svårt att få tag på tolkar, ont om utbildade kockar gör att krögare vänder sig till Europa för att få arbetskraft. Men även byggbranschen och industrin har problem. Hemtjänsten går på knä. Inga lärare. Ottosson Truck AB hittar ingen Teamleader till sin basenhet i Helsingborg. Vad gör man?

Nyanlända, ungdomar och praktik mm.

Många företag försöker hitta personal bland de nyanlända genom matchningsprojekt. Företagen tar in yngre utan erfarenhet och utbildar dem själva. Men det kostar tid och det är svårt att få allt att hänga ihop. Det skulle gjorts tidigare.

Finns det ingen kvalificerad personal att få tag i eller?

Det är ovanligt att vi som reklambyrå får uppdrag att göra en kampanj som innebär att vi ska skapa intresse för ett kvalificerat jobb i Helsingborg som kräver lite mer utbildning och erfarenhet. Men efter att vår uppdragsgivare försökt med rekryteringsföretag och traditionell platsannonsering var de beredde att testa nya grepp.

Idé om kampanj med hittelön i vanliga annonser

Det finns rekryteringsföretag som belönar tips och kanske har någon tidigare gått ut och erbjudit hittelön. Annaochanna har ingen erfarenhet kring om det ger fler sökanden men just nu krävs nya grepp så varför inte.

– Ottosson Truck AB har under en längre tid sökt en kvalificerad Teamleader med hjälp av rekryteringsföretag och traditionell platsannonsering i olika media. Men resultatet är magert och nu börjar det bli bråttom, därför testar vi ett helt nytt enkelt grepp, säger Anna Ingesdotter. I juni vet vi om det ger resultat. 

Utan nya medarbetare kan företag inte växa

Med anledning av expansion i regionen västra Skåne söker Ottosson Truck AB en Teamleader/servicetekniker till sin basenhet i Helsingborg. Den nye medarbetaren blir viktig i gemenskapen. Den nye Teamleadern blir en del av utvecklingen från ett gediget familjeföretag – till en nationell företeelse. Ottosson Truck AB har ett nätverk med över 50 trucktekniker runt om i hela Sverige.

För att belöningen ska betalas ut ska; Ottosson Truck få tips om en person som är intresserad av jobbet. Personen ska få jobbet och efter 6 månaders provanställning få fast anställning. Personen kan vara vem som helst - även den sökande själv.

Belöningen kommer alltså inte betalas ut förrän tidigast om 6 månader. Eventuell skatt betalas av den som tar emot belöningen. Den nye Teamleadern och personen som får belöningen kommer att presenteras på vår hemsida när är allt uppfyllt och klart.

Kampanjen kommer gå i utvald dagspress i Skåne, Halland och Blekinge.
Små spännande annonser, med rubriken ”Belöning 6000 kr till den som tipsar om en Teamleader”. Förutom dagspress kommer rekryteringskampanjen att gå i digitala media. Kampanjen startar nästa vecka.