Vem blir Framtidens ledare i sjukvården 2018?

Finalisterna, som är nominerade och rekommenderade och har genomgått en omfattande urvalsprocess är:

Sara Banegas, verksamhetschef Praktikertjänst Ekerö vårdcentral. Som specialist i allmänmedicin leder Sara sina 55 anställda som har 20 000 listade patienter. Trots en stor arbetsgrupp har hon själv ett par egna patientdagar i veckan.

“Kompetensförsörjning tror jag är den största utmaningen för framtidens vård. Hur ska vårdyrken kunna konkurrera med andra branscher med motsvarande utbildningslängd, om inte villkor och arbetsmiljö är i världsklass? Ingen accepterar att vara en utbytbar kloss i ett legospel. Det måste finnas vägar att utvecklas, göra karriär och växa för alla i sjukvården”.

Anna Alm Andersson, divisionschef, Division Närsjukvård, Region Norrbotten. Nyligen fick Anna jobbet som ger henne ansvar för akut omhändertagande, internmedicin/rehabilitering, primärvård och psykiatri i regionen. Hon är specialistutbildad sjuksköterska anestesi.

“Vi behöver skruva om perspektivet inom vården; det är inte byggnaderna i form av sjukhus och vårdinrättningar eller organisationer som är det viktiga. Det är att tillgodose den vård människorna behöver på det ställe och på det sätt som är bäst för den enskilda individen. Det viktiga för oss som ledare är att agera och leda arbetet i den riktningen”.

…………………………………………………………..

Utmärkelsen Framtidens ledare i sjukvården har instiftats av stiftelsen Sjukvårdens ledarskapsakademi och delas i år ut för åttonde gången. Syftet är att lyfta fram unga ledare som har visat prov på skickligt ledarskap och som vill utveckla svensk sjukvård. Vinnaren får gå ett ledarskapsprogram på Harvard Business School i Boston, och får en plats i stiftelsens ettåriga mentor- och managementprogram för yngre chefer i svensk sjukvård.

Kriterier för Framtidens ledare i sjukvården är:

• Personen är chef eller har en annan ledarroll och är högst 45 år.
• Han eller hon är en dedikerad, entusiastisk och engagerad ledare.
• Har visat prov på strategisk förmåga och visionärt tänkande.
• Har visat god förmåga att driva förändring och utveckla verksamheten.
• Har en god förmåga till samarbete och kommunikation.
• Tar tillvara och utvecklar sina medarbetares kompetenser.
• Uppfyller verksamhetens mål.

I juryn för Framtidens Ledare i Sjukvården 2018 ingår grundare och partners i Sjukvårdens Ledarskapsakademi: Ann-Marie Wennberg, sjukhusdirektör och professor, Sahlgrenska universitetssjukhuset (ordförande), Ewa Olszewski, partner och affärsområdesansvarig för Executive Search, Michaël Berglund Executive Search, Zilla Jonsson, HR-direktör, Region Östergötland, Christina Kennedy, chefredaktör, Dagens Medicin, Pernilla Sturve, HR-chef Ersta Diakoni, Maria Pewe, HR-chef Capio Sverige, Aleris, Christoph Varenhorst, kardiolog, medicinsk direktör på Pfizer i Sverige, Bo Wihlborg, Chefläkare Aleris division Sjukvård Sverige, Anna Göjeryd Ulander, Chef Projektledning & Projektledare FVM K, Karolinska Universitetssjukhuset IT.

Foto samtliga bilder: Pax Engström

Kontaktperson: Nina Hedlund, verksamhetsansvarig, Sjukvårdens Ledarskapsakademi.

nina.hedlund@dagensmedicin.se 070 455 72 62

Finalisterna:

Sara Banegas sara.banegas@ptj.se

Anna Alm Andersson anna.alm-andersson@norrbotten.se