Aktuellt
Belbin Assessment (tidigare Belbin Svenska AB) lanserar idag på ett event Belbin Teamroller på malta under rubriken Create a Strong Organizational Foundation using BelBin Team Roles. Hela 35 HR Chefer och personalspecialister har anmält sig vilket få ses som mycket bra på Malta.
Ytterligare länder ansluter till vårt affärsconsept Confident Approach!
Pressmeddelande 2013-02-19 12:54
Belbin Svenska flyttade till Malta för två år sedan, för att bygga upp konceptet Confident Approach. 2011 teckande Ryssland som första land kontrakt. Nu har Poland och Irland också tackat ja. Lusten att prestera i säljorganisationen är viktigt. Att Sverige ligger lägst i en studie vi gjort oroar oss starkt. Säljorganisationens förmåga att prestera är viktig om vi ska kunna behålla jobben.
Då vi genomförde vår Management Training Workshop (MTW) på Malta så blev vi intervjuade av Maltas största morgontidning the Times. Här har ni den artikel som blev resultatet av intervjun. Nästa MTW går i Stockholm den 20-23 maj på Villa Pauli i Djursholm.
Bilder
Videor
-
Vår Management Training Workshop i Malta.
Ett kort sammandrag från vår management Training Workshop på Malta inklusive intervjuer med några av våra deltagare. Två ånger per år i Europa och två gånger i USA samt ibland en gång i Asien genomförs denna unika workshop som handlar om att hjälpa, analysera, åtgärda och hantera sales Call Reluctance. Det tekniska namnet är Inhibited Social Contact Initiation Syndrom. Resten av tiden forskars det
-
Säljhinders effekt för organisationen
En video med målgrupp VD och Styrelseordförande om de organisatoriska förändringar som sker när företag drabbas av säljhinder. De som inte kan denna process brukar diagnosticera detta som något annat vilket medför dyra omorganisationer, avskedanden, styckningar av bolag istället för att åtgärda orsaken Säljhinder - en rädsla att sälja som uttrycker sig som attityder och värderingar om försäljning.
-
En sammanfattning av Christers föreläsning för blivande psykologer om Belbins forskning.
Christer har sedan 1998 föreläst för blivande psykologer på psykologen på Stockholms Universitet om Belbins forskning om "Varför vissa Management Team Presterar bättre än andra". Belbin släppte sin forskning 1981 där han fann att en kombination av olikhet presterar bättre än team sammansatt av likhet. Än idag finns det de som tror att bra chefer, säljare ser ut på ett stereotypt sätt.
