Blogginlägg -

Kompetensbrist och matchningsproblematik

Allt som oftast uppmärksammas arbetslösheten och utmaningarna med integration. Den stora paradoxen är att samtidigt ökar bristen på arbetskraft inom många områden i hela världen. Avsaknaden av kunskap inom specifika områden och erfarenhet är ett stort hot mot den ekonomiska utvecklingen i många länder och regioner. Detta framgår i Hays tredje utgåva av rapporten Hays Global Skills index. 

http://www.hays-index.com/wp-content/uploads/2014/09/Hays-GSI-Report-2014.pdf

Mismatchen mellan de kompetenser som arbetsgivare söker och den kunskap som arbetstagarna kan erbjuda växer i fler länder än länder där utvecklingen är positiv. Detta är dåliga nyheter för de arbetslösa och det är dåliga nyheter för de arbetsgivare som söker kompetens.

#mismatchen

#godrekrytering

Relaterade länkar

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • bemanningsföretagen
  • bemanning
  • arbetsmarknaden
  • rekrytering
  • personaluthyrning
  • omställning
  • mismatchen
  • godrekrytering

Relaterad media

Debatt: Konkurrensverket snedvrider hyrpersonaldebatten
  • Debatt: Konkurrensverket snedvrider hyrpersonaldebatten
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .pdf
Ladda ner

Relaterat innehåll

Match made in heaven

Precis som vi skrev om nyss är misslyckad matchning ett stigande problem på den internationella arbetsmarknaden. Förra veckan landade en rapport som visar att Sverige dras med samma problem. Matchning är bemanningsbranschens starkaste sida och en begränsning av branschen är lika med en begränsning av arbetsmarknaden.