Ökad trivsel och ny kunskap i bemanningspool

”Jag kan inte ha det så mycket bättre än jag har det nu. Så som jag trivs med mitt jobb var det länge sedan jag trivdes,” säger Christel Gustavsson, barnskötarska, som arbetat i över 25 år inom barnomsorgen och nu jobbar i en bemanningspool, i en artikel i Kommunalarbetaren. ”Det här är helt fantastiskt, jag får lära mig en massa saker och träffa mycket folk", säger Christel. "Att få varierade arbetsuppgifter och få träffa nya kollegor är några av fördelarna med att jobba i en bemanningspool.”

I artikeln beskrivs det hur en kommunalt driven personalpool fungerar. Om man låter ett bemanningsföretag sköta driften av bemanningspoolen blir det ännu bättre. Möjligheterna till effektiv drift ökar, om man anlitar en specialiserad aktör som har djup kompetens och förståelse för verksamheten. Samtidigt kan uppdragen bli fler och mer varierande för personalen, då flera andra aktörer, både offentliga och privata, kan utnyttja verksamhetens resurser.

Att personalen i poolerna trivs stämmer även väl med den medarbetarundersökning som branschförbundet Bemanningsföretagen genomfört. Fyra av fem medarbetare i bemanningsföretag är nöjda med sitt jobb och lika många känner att de är en del av kundföretagets arbetsgemenskap. Där framgår även att 70 procent av de bemanningsanställda kan rekommendera bemanningsjobb för sina vänner och bekanta. (Hela undersökningen kan du finna på www.bemanningsforetagen.se )