Dyra och dåliga. Så har Sveriges hyrläkare karikerats de senaste dagarna.

I verkligheten jobbar vårdbemanningsföretagen med små marginaler och nogranna kvalitetskontroller.

- Bilden måste ändras. Vi är trötta på debattens nidbilder, säger Henrik Bäckström, förbundsdirektör för branschorganisationen Bemanningsföretagen inom Almega.

Att en hyrläkare är dyr, till och med dubbelt så dyr, som en landstingsanställd läkare är den största missuppfattningen i den pågående debatten.

- Det är en räknevurpa som är olycklig, menar Henrik Bäckström.

En läkare hyrd från ett vårdbemanningsföretag ansluten till Bemanningsföretag kostar omkring 900 kronor, allt inkluderat. En fastanställd läkare kostar 313 kronor i timmen. Men när man lägger till landstingens egna schablontillägg på 75 procent för sociala avgifter, avtalspensioner, kläder med mera och räknar in att 80 procent av arbetstiden är effektiv samt lägger till OB-tillägg för de övertidstimmar en läkare normalt gör då har de 313 kronorna i timmen blivit över 1000 kronor timmen.

Det räkneexemplet får stöd när totalkostnaderna jämförs för läkarlöner och fakturorna under 2008 från vårdbemanningsföretag anslutna till branschorganisationen Bemanningsföretag inom Almega.

689 miljoner kronor fakturerade medlemsföretagen förra året. Det är 0,5 procent av den totala lönekostnaden med allt inräknat på 125 miljarder kronor. Under samma år var 1 500 medlemsläkare uthyrda att jämföra med totalt 260 000 anställda i vården. Det är också 0,5 procent.

- Den enskilde läkaren har bättre lön hos bemanningsföretagen, men overheadkostnaderna är väsentligt lägre och marginalerna små. Det gör att totalkostnaderna blir likvärdiga för landstingsanställda och inhyra läkare. Men så långt har debattörerna inte räknat, konstaterar Henrik Bäckström.

Rekryteringen bland medlemsföretagen är lika nogrann som i den offentliga vården. Hyrläkarna lyder under socialstyrelsens kontroll och företagen är bundna av de etiska regler som gäller för ett auktoriserat bemanningsföretag. Vikten av kvalitet och kontinuitet är densamma för hyrläkaren som för den landstingsanställde läkaren. Patientens bästa gäller oavsett anställningsform.

- Vårdbemanningen skapar den flexibilitet som krävs för att medborgarna ska få kompetent vård oavsett när på dygnet det krävs eller var i landet som man befinner sig. Det är lika naturligt att det behövs välutbildade konsulter som kapar toppar och fyller vakanser inom vården som inom de flesta andra sektorer.

- Att i tider av läkarbrist ropa efter hyrläkarstopp utan att ens göra hemläxan och räkna ordentligt är oansvarigt, säger Henrik Bäckström, vd för bransch- och arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagen inom Almega.

FAKTA: Bemanningssföretagen inom Almega är bemanningsföretagens branschorganisation. 31 företag som hyr ut vårdpersonal är knutna till organisationen.

För mer information, kontakta: Henrik Bäckström, förbundsdirektör, henrik.backstrom@almega.se

Tel 08-762 69 68, Mobil 070-345 69 68, www.bemanningsforetagen.se