Pressmeddelande —
”Kollektivavtal mobbar bemanningsbranschen”
"Kollektivavtal mobbar bemanningsbranschen" säger Almegas vd Jonas Milton i en kommenterar kring begränsning av bemanningsföretag som IF Metall drivit igenom. Bemanningsföretagens förbundsdirektör Henrik Bäckström säger att detta kommer att leda till att långa uppdrag och långa anställningar byts mot övriga europeiska länders mer osäkra förhållanden.
Almegas vd Jonas Milton:
- Jag tycker det är märkligt att IF Metall drivit igenom mobbning av en annan bransch i sitt kollektivavtal. Detta är också första gången ett kollektivavtal reglerar verksamheten för en helt annan bransch.
Bemanningsföretagens förbundsdirektör Henrik Bäckström:
- Med detta tvingar IF Metall den svenska bemanningsbranschen att anpassa sig till hur branschen fungerar i övriga EU-länder.
- Detta är startskottet för många olika regleringar av bemanningsbranschen, en reglering i det egna kollektivavtalet ersätts med många regleringar i andras avtal.
- IF Metall har drivit igenom avtal som blir sämre för de anställda både i industrin och bemannningsbranschen. Det visar inte minst reaktionerna på LO-tidningens hemsida den 24 mars när de skrev om att facken diskuterar kompromisser i bemanningsfrågan.
Alternativet till bemanningspersonal är övertid för ordinarie personal och att tacka nej till nya order. En färsk intervjuundersökning som United Minds gjort med 500 företag visar att 74 procent av industrin skulle införa övertid och 38 procent tacka nej till nya order. Produktionen skulle också bli dyrare; 45 procent anger att de skulle få ökade personalkostnader.
Ämnen
- Anställningsfrågor, kollektivavtal
Kategorier
- kollektivavtal
- henrik bäckström
- förbundsdirektör
- bemanningsföretagen
- bemanningsbranschen
- anställningsvillkor
Bemanningsföretagen är en arbetsgivar- och branschorganisation för personaluthyrnings-, omställnings- och rekryteringsföretag med 380 medlemsföretag, varav 300 auktoriserade. Bemanningsföretagen ingår i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv.
Bemanningsbranschen erbjuder kunder och medarbetare stor flexibilitet och trygghet. Grunden för verksamheten är att kunderna får tillgång till rätt kompetens vid rätt tillfälle för att kunna verka effektivt. Medarbetarna får möjlighet att utvecklas på en föränderlig arbetsmarknad med den trygghet som erfarenhet och kompetens från många olika arbetsplatser ger. I bemanningsbranschen bedöms människor enbart efter kunskaper och kompetens.
