BTS tecknar avtal med ett av världens ledande telekommunikationsföretag. Avtalet är värt mer än 20 MSEK under 2012

Stockholm, Sverige and Stamford, CT, USA – BTS GROUP AB (publ), - världsledande på implementation av strategiskt förändringsarbete med skräddarsydda affärssimuleringar som verktyg meddelar att man har tecknat ett kombinerat avtal med ett US-baserat telekommunikationsföretag. Bolaget anses var ett av världens största och ledande bolag i sin bransch. Avtalet består av två delar, utveckling och leverans av skräddarsydda simuleringar och är värt mer än 20 MSEK under 2012. Arbetet har redan påbörjats.

BTS skall leverera två projekt där det första riktar sig mot bolagets toppchefer. Målsättningen med programmet är att öka deras samsyn kring bolagets strategi med tonvikt på hur man skall kunna stimulera tillväxten och samtidigt bygga långsiktiga kundrelationer. Projektet är en fortsättning på en 4-årig utvecklingsresa där BTS har varit involverad under alla faser och levererat kunskap och lösningar som stöd till bolagets strategi- och ledarskapsutveckling.

Den andra delen av uppdraget riktar sig specifikt mot företagets säljorganisation inom Media försäljning. En erfarenhetsbaserad, interaktiv inlärningsmiljö skapas i de simuleringar BTS utvecklar vilket ger en mycket hög inlärningseffekt på kort tid och ger bolaget en möjlighet att själva vara med och påverka hur resultaten skall nås. BTS arbetar nära bolagets medarbetare för att skapa en så verklighetsnära upplevelse som möjligt.

“Vi känner oss hedrade att ett av världens ledande ledande telekommunikationsföretag har givit BTS fortsatt förtroendet att utveckla och leda ett så pass strategiskt viktigt initiativ”, säger Henrik Ekelund, VD och koncernchef, BTS Group AB ”detta avtal bygger på ett redan tidigare framgångsrikt samarbete och innebär att vi har varit partner till vår uppdragsgivare under mer än fem år. Samarbetet är fortsatt bevis på BTS förmåga att stödja ledande företag i utvecklingen av deras organisationer och skapa affärsresultat genom att förändra hur organisationerna lär, förändrar och förbättrar sin verksamhet.”