Pressmeddelande -
Kvinnor har sämre möjligheter att jobba hemifrån än män
Ny undersökning visar på stora skillnader mellan tjänstemän i Sverige
Kvinnliga tjänstemän har sämre möjligheter att arbeta hemifrån eller på distans än sina manliga kollegor. Det visar en ny undersökning genomförd av YouGov på uppdrag av dokumenthanteringsföretaget Canon bland 1000 tjänstemän i Sverige. 60% av kvinnliga tjänstemän uppger att de har möjlighet att jobba hemifrån, medan 75% av männen svarar ja på samma fråga. Att slippa restiden nämns som den primära drivkraften hos både män och kvinnor, medan kvinnor i något högre utsträckning än männen värderar det faktum att man blir mer effektiv när man jobbar hemifrån.
– Det är en förbluffande stor skillnad mellan kvinnor och män i det här fallet. Vill man vara en attraktiv arbetsgivare på morgondagens arbetsmarknad måste man kunna erbjuda moderna och flexibla arbetsmetoder. Då krävs sannolikt att man ser över både policies och rutiner, men även att infrastrukturen med åtkomst och hantering av information, ger samma möjligheter att arbeta på distans som på kontoret, kommenterar Linn Kryss, marknadschef B2B på Canon.
I undersökningen framkommer också att tjänstemän i chefsbefattning har större möjligheter att jobba på distans än övriga. 59% av tjänstemän utan personalansvar har möjlighet till distansarbete, medan 68% av de med personalansvar har det.
Bland nackdelar med att arbeta hemifrån, skiljer sig inställningen åt något mellan kvinnor och män. Män har ett större behov av att bolla frågor face-to-face med kollegor än vad kvinnor uppger att de har (31% av männen mot 26% av kvinnorna), medan kvinnor i högre utsträckning anger de praktiska problemen som att inte komma åt information eller att kunna skriva ut (16% av kvinnorna mot 8% av männen).
Undersökningen är genomförd av opinions- och
marknadsundersökningsföretaget YouGov i slutet av november 2013. Sammanlagt har
2418 intervjuer via internet genomförts med män och kvinnor 18-64 år, varav
1000 arbetar som tjänstemän.
För mer information, kontakta
Linn
Kryss, marknadschef B2B
Canon Svenska AB
Direkt:
08-744 85 10
E-post: linn.kryss@canon.se
Susanne Holmgren, tf
Kommunikationschef
Canon Svenska AB
Direkt: 08-744 64 32
E-post: susanne.holmgren@canon.se
Ämnen
Kategorier
Canon Svenska AB marknadsför och säljer Canons branschledande produkter och lösningar på den svenska marknaden. Försäljningen av företagsprodukter och tjänster sker både genom franchisingkedjan Canon Business Center och fristående återförsäljare. Företaget marknadsför och säljer också konsumentprodukter inom bildhantering genom rikstäckande kedjor, distributörer och enskilda fackhandlare. Canon Svenska har 400 anställda och omsätter ca 2 miljarder kronor. Canon Svenska är en del i den världsomspännande koncernen Canon Inc som omsätter 280 miljarder och har 197 000 anställda – varav 17 000 i Europa. Canon är ett av världens mest forskningsintensiva företag och under 2013 lämnades 3825 patent in, vilket är flest bland alla japanska företag. Canons filsosofi, Kyosei, är att arbeta tillsammans för allas bästa. Där ingår Canons miljöarbete som syftar både till att minska den egna miljöpåverkan och att hjälpa kunderna minska sin miljöpåverkan genom rätt val av produkter.Mer information om Canon finns på www.canon.se.
