Caperio byter skinn i jakten på Sveriges nöjdaste kunder.

Med en röd signalfärg och en ny logotyp firade Caperio in det nya året. Det är första steget i den varumärkesresa IT- företaget har påbörjat och omvandlingen kommer ske löpande under året.

- Det är något vi har velat göra under en längre tid. Vi har vuxit som bolag och det har tärt lite på varumärket Caperio. Att byta färg och form är den enkla biten, det största jobbet ligger i att satsa på medarbetarna och stärka företagskulturen inifrån och ut. Nu ska vi hitta tillbaka till våra grundvärden och anledningen till varför vi startade bolaget - att skapa optimala arbetsförhållanden. Med nöjda medarbetare kommer nöjda kunder på köpet, säger Christer Haglund, VD på Caperio.

Under våren kommer företaget jobba på att synliggöra HR arbetet, rekrytera nya medarbetare med rätt profil och framför allt lägga fokus på befintliga medarbetare. Nya roller kommer att träda fram för att säkerställa kvalitet i leveransen mot kunder och förstås även leveransen som arbetsgivare till våra duktiga medarbetare. Som hjälp har företaget anlitat varumärkesbyrån The Shadow Factory som kommer leda arbetet med förändringsprocessen.

- LEAD AND RESPONSE UNIT är vår nya tagline. Vi flirtar lite med säkerhets- och räddningsbranschen där trygghet och punktlighet är viktigt och menar på att kunderna alltid ska känna sig trygga med att vi svarar på deras förväntningar. Men det betyder också att vi vill vara ett föredöme som arbetsgivare och vara ledande i att ta hand om alla medarbetare. Vi vill också göra ett tydligt avstamp från konkurrenterna, det ska synas när vi kommer.