Så gör du karriär på semestern

Semester handlar för många om att koppla bort jobb. Men entreprenörerna Veronica Kumlien och Hanna Mannberg har hittat recept på att stärka karriären under ledigheten. De lanserar nu ett Career Camp för att få fler att bli karriärlyckliga.
"Var femte svensk vill byta jobb, men få gör något åt det. Vi introducerar en ny form av temaresa som kombinerar träning, mat och natur med karriärkartläggning och personlig utveckling", säger Hanna Mannberg.

Enligt Trygghetsrådet vill 1,8 miljoner svenskar byta jobb. Vissa fattar beslut om att ändra karriärinriktning på semestern – men få investerar en semester i att utveckla sin karriär.

"Vi reser mer än någonsin och är villiga att resa med ett specifik syfte; att yoga, träna eller kanske surfa. Däremot är det få som investerar privat tid och privata pengar på att resa för att utveckla sin karriär – även om vi spenderar majoriteten av vår vakna tid på jobbet", säger Veronica Kumlien.

Enligt grundarna konkurrerar verksamheten inte med den traditionella konferensresan, utan snarare med weekendresan till New York.

"Vi vill att människor ska våga inkludera karriärtänk och personlig utveckling när de smider semesterplaner", fortsätter Kumlien.

Career Camp kommer att erbjuda resor både inom Sverige, men även i Europa. Den första resedestinationen är Gotland och sker i mitten av april. På Fårösunds Fästning får kursdeltagarna en skräddarsydd mat- och naturupplevelse samtidigt som de, från torsdag till söndag, kartlägger en egen karriärplan utifrån de fyra stegen passion, nuläge, verktyg och målbild. Under ett Career Camp får deltagarna genomgå ett drivkraftstest, göra en karriäranalys, identifiera styrkor och utvecklingsområden, intervjutränas, samt hjälp med att stärka ens LinkedIn-profil och CV.

Idén föddes när Hanna Mannberg och Veronica Kumlien letade efter ett liknande upplägg men inte hittade en arrangör.

"Jag kom på mig själv sittandes på intervjuer för jobb jag egentligen inte ville ha. Även om jag var redo för nästa steg i karriären, fanns aldrig tid till att både söka jobb och samtidigt verkligen ta mig för att kartlägga vad jag faktiskt ville göra. Career Camp riktar sig till personer som är redo för nästa steg i karriären – utan att nödvändigtvis veta vad det steget är", säger Hanna Mannberg.

Om Career Camps grundare

Hanna Mannberg har under sina 10 år som HR-chef samlat på sig omfattande erfarenheter och kunskaper inom karriärutveckling och coaching. Hanna har under hela sin karriär haft flera chefsroller och ansvarat för 1000-tals medarbetare. I hennes senaste roll, som VD på Vapiano i Sverige, har hon tagit medarbetarengagemang ett steg längre och inkluderat det i affärsplanen där hon kunnat bevisa ett tydligt samband mellan medarbetarnöjdhet, kundlojalitet och tillväxt. Hanna Mannberg startade Career Camp efter att ha letat efter liknande upplägg men inte hittat någon arrangör.

Veronica Kumlien har en marknadsbakgrund – senast från Arvid Nordquist och Barilla där hon lett varumärkesprojekt, marknadsinsatser och innovationsprocesser kopplade till försäljning och tillväxt. Veronica Kumlien startade Career Camp eftersom hon tycker att fler borde investera i att utveckla karriären utanför bolagets väggar.