Centerkvinnorna presenterar banbrytande förslag för jämställda pensioner

Centerkvinnorna, Sveriges största politiska kvinnoförbund, har tagit ett helhetsgrepp för att jämställdhetssäkra pensioner. Kvinnors låga pensioner kan och måste höjas. Förbundet har röstat igenom ett omfattande förslag för jämställda pensioner som inkluderar åtgärder inom pensionssystemet, familje- och arbetsmarknadspolitiken, samt ökad information riktat mot unga.

Redan idag är genomsnittsmannens pension hela 44 procent högre än genomsnittskvinnan i Sverige. Om inte modiga politiska beslut tas snarast riskerar dagens unga tjejer bli framtidens fattigpensionärer. Det är hög tid för politiken att ta beslut som leder till jämställda pensioner. Centerkvinnornas förslag innehåller hela 40 åtgärder som berör arbetsmarknaden, familjepolitiken, pensionssystemet och ökad kunskap om långsiktiga konsekvenser av tidiga val. Här följer ett urval:

1. Det ska vara möjligt att överlåta individuella pensionsrätter även från inkomstpensionen till partner med gemensamma barn.
   Helst ska man leva jämställt så bägge parter kan arbeta heltid. Väljer man ändå att en part utför mer betalt och en annan obetalt arbete måste det gå att överlåta pensionsrätter. Annars riskerar den part som utför mer obetalt arbete stå utan en vettig pension vid skilsmässa, separation eller dödsfall.
2. Politiken ska uppmana parterna att tillåta överlåtelse av tjänstepension. Rätten att tjäna in till tjänstepension ska följa LAS-åldern.Tjänstepensionen kommer att utgöra en allt större del av den totala pensionen framöver, men ingår inte i giftorätten.
3. Höjd garantipension och förbättrade skattetekniska lösningar.
   Garantipensionen ska höjas. Ytterligare skattesänkningar för dem med lägsta pensioner, genom höjt grundavdrag. Avkastningsskatten för privat pensionssparande ska sänkas för att bättre gynna låginkomsttagares sparande.
4. Politiken ska ta ansvar som arbetsgivare, för jämställda löner och rätt till heltid.
   Staten ska uppmana kommuner och landsting att budgetera för löneökningar inom välfärdsyrken. Lagen om valfrihet, LOV, ger kvinnor fler arbetsgivare att välja mellan och möjlighet att starta företag inom vård- och omsorgssektorn.
5. Mer jämställd föräldrapolitik.
   Det är ofta när barnen kommer som ojämställdheten ökar inom familjekollektivet. Därför bör en liberal politik ta modiga beslut för att förbättra för individerna inom kollektivet. Obetalt arbete med barn och hem ger inte pensionspoäng och bör därmed delas mer lika så att bägge parter kan utföra betalt arbete. Föräldraförsäkringen bör även moderniseras till att bättre inkludera alla familjekonstellationer.
6. Ökad information om tidiga val som påverkar pensionen.
   Berörda myndigheters regleringsbrev, till Skolverket, Försäkringskassan, och Pensionsmyndigheten, ska innehålla krav på att tillhandahålla information, speciellt till unga, så att de kan göra informerade val som leder till jämställda pensioner. Skolan bör tillhandahålla undervisning i privatekonomi med genusperspektiv.

-  Uppgiften att jämställdhetssäkra pensioner är ingen lätt uppgift. Det är många parter som berörs och mycket som påverkar utfallet. Centerkvinnornas 40 åtgärder är ett omfattande och långsiktigt hållbart förslag som ger en god början, säger Solveig Zander, ordförande i Centerkvinnornas pensionsgrupp, riksdagsledamot och ledamot i Riksdagens pensionsgrupp.