Martin Ådahls tips till Arbetsförmedlingens nya generaldirektör

Arbetsförmedlingen har i dag fått en ny generaldirektör i Mikael Sjöberg.
Centerpartiets chefekonom Martin Ådahl föreslår nu vad den nya generaldirektören ska fokusera på för att effektivisera en i dag dysfunktionell myndighet.
-  Arbetsförmedlingen är en byråkratisk koloss som inte levererar. En ny chef löser inte det så länge det inte finns konkurrens, säger Ådahl.

Martin Ådahl föreslår att Mikael Sjöberg ska få den hjälp av den modell som används i Australien.

Där har man vänt sin arbetsförmedling till effektivitet och halverat sin arbetslöshet och nått hög sysselsättning. Australiens modell har spridit sig till Tyskland och fler länder.

-  Den svenska modellen för arbetsförmedling fungerar väldigt illa när man inte klarar av att tillsätta lediga jobb. Företagare som ska anställa vänder sig inte ens till Arbetsförmedlingen längre. Det talar sitt tydliga språk – man vet att man inte matchas mot rätt personal, säger Ådahl.

-  Samma låga förtroende finns från de arbetslösa enligt undersökningar, säger han.

I den modell som Australien använder koncentreras idag resurserna mer och mer på dem som har det svårast att hitta jobb.

-  Sverige bör omgående öppna för konkurrens, tilldela alla arbetssökande en arbetsförmedlingspremie som de kan använda hos andra förmedlare och få valuta för de skattepengar som investeras i arbetsförmedling. Arbetsförmedlingen bör fokusera på kontroll och premiera. I dagsläget kostar det, men vi får väldigt lite tillbaka, säger Ådahl.

-  Jag önskar Mikael Sjöberg lycka till. Så länge vi inte har nya krafter och konkurrens så är det ett omöjligt uppdrag, säger Ådahl.

Saker du bör göra:

1. Öppna upp Arbetsförmedlingen (AF) för nya krafter som kan skapa förtroende och är bättre på att hitta jobb och att prata med småföretagarna. Lär av de många ”parallella arbetsförmedlingar” som kommuner och ideella nätverk redan skapat för att klara arbetslöshetssituationen, senast i Malmö.

2. Börja med pilotprojekt på de platser där Arbetsförmedlingen fungerar sämst, där bör AF låta privata, ideella, fackliga förmedlare få chansen att ta över hela AF:s förmedlingspaket.

3. Belöna inte de alternativa förmedlarna annat än efter resultat, gör inte som med de misslyckade upphandling av coacher att de får betalat för att bara ta sig an en arbetslös, då blir det omedelbart konstigheter

4. Åk till Australien och Tyskland och lär av de bästa exemplen, i båda länderna har arbetslösheten fallit kraftigt när nya aktörer kommit in

5. Döm inte ut landsbygdens småföretag, som tf Clas Olsson, gjorde när han uppmanade ungdomar att söka sig till stan. Det är faktiskt fel., många landsbygdskommuner skapar mängder med ungdomsjobb, och framförallt måste AF bli bättre på att anpassa sig till lokala förhållanden och företag, inte tvärtom.

Undvik gärna:

1.  Att bjuda in 61 000 personer till samma möte.

2.  Att dina anställda fuskar med siffrorna på arbetstid istället för att aktivt arbeta med matchning.

3.  Använd Wifi när du mobiltelefon-surfar utomlands och undvik dyra mobiltelefonräkningar.

4.  Ska jobbcoacher användas, kvalitetssäkra. Det är inte rimligt att slänga pengar på ”pysselsättning”.