Torsdagsspaning: Att leda och kommunicera framgångsrikt i förändring med hjälp av hjärnforskningen

Tid 4 December 2014 07:30 – 09:00

Plats Stratvise, Engelbrektsplan 2 3 tr i Stockholm

Välkommen Stratvise frukostspaning 4 december 2014 kl 8-9! Vad skulle det betyda om du kunde höja motivationen och begränsa motståndet när du arbetar med förändring? Vad kan ni göra annorlunda idag och framöver för att få bra resultat? Vi berättar om SCARF, ett tankeverktyg som visar hur hjärnan reagerar på hot i sociala situationer. Fika finns framdukat från kl 07.30. Seminarie 8-9

Kategorier

  • kommunikation
  • hjärnforskning
  • kommunikation och ledarskap
  • kommunicera
  • förändringskommunikation
  • förändringsledning

Relaterat innehåll

Delegerar du de de svåraste vägvalen till dina medarbetare?

Delegerar du problem, som egentligen bara ni i ledningsgruppen kan lösa? Ibland tar ambitionen överhanden. Vi vill så mycket och möjligheterna är många. Det är inte helt lätt att bli enig i ledningsgruppen om vad som är allra viktigast för att lyckas. ”Allt är viktigt”.

De tre stegen som får medarbetarna engagerade

Är det inte mycket begärt att medarbetarna ska följa med dig på förändringsresan? Varför ska medarbetarna våga släppa sin trygghet och följa med på en färd som du bara knapphändigt kan beskriva?

Hur kan hjärnforskningen göra dig till en bättre ledare och kommunikatör?

Välkommen på frukostmöte den 4 december Med kunskap om SCARF kan du bli en bättre ledare och kommunikatör, stärka motivationen och maximera potentialen hos dina medarbetare. SCARF-verktyget utgår från den senaste forskningen inom neurovetenskapen.