Är ditt konsultbolag tillräckligt attraktivt?

Rekrytering är uteslutande en av de viktigaste beståndsdelarna i humankapitalsintensiva bolag. Det är kanske ingen hemlighet, därför är givetvis rekrytering en styrelse- och ledningsgruppsfråga i era företag, eller hur? Jaså inte? Lugn, det är långt ifrån alla inom it-konsultbranschen som har förstått varför detta är viktigt, så än finns det tid till att skapa sig försprång.

Det finns en handfull företag som är riktigt duktiga på att hantera sitt rekryteringsarbete i den här branschen, men de flesta har svårt att skapa en attraktionskraft i sitt varumärke. Att skapa attraktionskraft är svårt, riktigt svårt och att rekrytera till ett företag med låg attraktionskraft är nästan omöjligt. Många konsultbolag tar hjälp av sina kunder och lockar därigenom med spännande uppdrag, men sen då?... Läs hela inlägget om Rekrytering i konsultbolag