Går du på sjukt dåliga möten?

Du är inte ensam. I många organisationer råder brist på utarbetade handlingsplaner i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det leder till att sjukt dåliga möten i svenska organisationer får fortgå. Men du kan göra skillnad. Det första steget är att bli medveten om problemet och våga prata om det. Det är fler än du som lider av ineffektiva möten. Och det finns hjälp att få!

Här kommer första hjälpen:

Borde du gå på nästa inbokade möte?

Svarar du nej på en av följande frågor borde du omedelbart meddela sammankallande att du ställer in din medverkan! Möteskulturverket rekommenderar dig att skriva ut dessa frågor och göra denna enkla kontroll inför samtliga möten du kallas till... Läs hela inlägget om hur du får en bättre möteskultur