Komfortabel utanför den komfortabla zonen

Vi väljer själva hur vi tänker. Ur ett ledarperspektiv handlar det om att vara coachen, som hjälper sin personal att navigera utanför den komfortabla zonen. Både att utmana, men också att hjälpa till med att skapa öar som minskar avståndet till den komfortabla zonen i en lärande kultur.

Läs hela inlägget om Komfortabel utanför den komfortabla zonen