Blogginlägg -

Vad hindrar tillväxt i mindre konsultbolag?

Denna vecka tipsar vi på Cinode tillsammans med Certus Growth om en ny videoserie med metoder som får ditt konsultbolag att växa ytterligare.  

I ett tidigare nyhetsbrev från Cinode kunde vi läsa att det startas fler mindre konsultbolag. Det är en grupp som vi på Certus Growth har mycket kontakt med.

Tillväxt prioriteras bland mindre bolag

I en enkät vi gjorde med cirka 300 ägare och konsulter inom mindre konsultbolag (<100 MSEK i omsättning) svarade nästan 70 procent att deras viktigaste prioritering under 2014 är tillväxt.

Men även försäljning och rekrytering prioriteras. Inga stora nyheter egentligen, dessa nyckelområden brukar vara starkt sammankopplade till förmågan att växa.

Många upplever dock att det är svårt att attrahera rätt personer. Och ännu fler har utmaningar med sin försäljning, framförallt till nya kunder.

Även om konsultbolag traditionellt premierar merförsäljning hos befintliga kunder – av logiska skäl, så brukar det vara viktigt för den långsiktiga utvecklingen att företag kan skaffa nya kunder....Läs mer om Tillväxt i mindre konsultbolag


Ämnen

  • Konsultverksamhet

Kategorier

  • konsultbranschen

Kontakter

Anders Hagberg

Presskontakt Säljansvarig Försäljning +46701844044

Daniel Glendor

Presskontakt Vd (medgrundare) Tillväxt och expansion +4670 201 80 90

Mattias Loxi

Presskontakt CMO, medgrundare Marknad +46735142170

Relaterat innehåll

Tar konsulterna sin egna digitala medicin?

Många konsulter hjälper kunder med digitalisering. De har olika synsätt och en rad olika namn; reklam-, PR- och digitala byråer. IT-, strategi- samt managementkonsulter. Ja, listan kan göras lång. Alla har de till uppgift att genom digitalisering förbättra kundernas affärer. Men frågan är; hur bra är vi själva på att förbättra våra affärer genom digitalisering? Tar vi vår egen medicin?

Strukturerad kompetensöverföring - nyckeln till fler seniora konsulter

Konsultbranschen är speciell och ofta tuff mot de anställda. Har du kunskap som är efterfrågad idag är det inte säkert att någon frågar efter den imorgon. Och är ditt kunnande inte längre intressant byts du ut mot en annan konsult. Men så finns de konsulter som vi kallar ”seniora konsulter.” Vad betyder det? Att de är till åren komna och har varit med om mycket?

Involverade konsulter är engagerade medarbetare

Hur pass mycket information ska konsulten få om sin arbetsplats? Efter snart tio år inom konsultbranschen har jag blivit medveten om att konsulternas informationstillgång skiljer sig markant mellan bolagen. Vissa konsultbolag är öppna med allt. Där har konsulten lika mycket information som vd:n. Medan andra är väldigt restriktiva, där verkar den anställde endast få se sin egen konsultprofil.