Sköna ungdomar entusiastiska över sin utbildning hos ClearSense

Självförtroende, personlig utveckling, nyfikenhet att testa nytt, tankeställare och inspiration att våga. Ja, det är några av sakerna de tolv ungdomarna känner att de får med sig ifrån sin utbildning som ClearSense/Annonsbokningen anordnar i samarbete med Arbetsförmedlingen

Hos ClearSense och Annonsbokningen träffar man många unga människor i början av sin karriär, och man tycker att det är viktigt att ungdomar kommer ut i arbetslivet på ett bra sätt. De två företagen vill gärna bidra på ett sätt som både ungdomarna, företagen och samhället får glädje av. För att ge ungdomarna en bättre start har man dragit igång ett projekt där tolv ungdomar erbjuds en kombination av praktik och utbildningsinsatser under sju veckor. På schemat står allt från information om hur livet på en arbetsplats fungerar, till träning och utbildning i professionell mediaförsäljning.

På ClearSense och Annonsbokningen finns spetskompetens inom försäljning och digital marknadsföring, men också många kompetenta personer inom andra områden som HR och IT. Under de sju veckor som utbildningen pågår får ungdomarna utbildning i frågor som arbetsrätt, presentationsteknik och försäljning. De får också träffa olika personer inom företagen för att höra om hur deras arbetslivsresa sett ut.

”Eftersom sälj är relevant i alla yrken så tror jag att jag kommer att ha nytta av den här praktiken. Jag tror att det är bra att ha i sin CV.  Det är också väldigt intressant att få veta om hur de anställda upplever sitt jobb och vad de har för bakgrund. Man får ofta en tankeställare om att det finns flera vägar att gå för att komma dit man vill och blir mer öppen för att testa på nya saker. Man får inspiration att våga. Jag upplever att projektet har varit bra för självförtroendet för att man har fått öva på intervjuteknik, presentationsteknik och att relatera till sig själv och ha en diskussion med andra. Jag har även lärt mig en hel del om mig som person.” säger Jelena Johansson, en av deltagarna i projektet.

”Jag har upplevt projektet som positivt, och jag tycker att många fler företag borde göra samma sak, deltagarna får en mycket större inblick i hur en arbetsplats funkar, och dem intresserade får kanske även en fot in i arbetslivet. Företagen får ett annat perspektiv från deltagarna, ska tillägga att det är mycket lättare för företag att hitta guldkorn på detta sätt.” säger Liridon Hasanaj med entusiasm i rösten.

”Vi är glada att ungdomarna upplever att de får ut mycket av vårt projekt och stolta över den positiva feed back de ger oss. Ungdomarnas insats är över förväntan och de visar alla att de har utvecklingspotential. De kommer att kunna bidra med mycket hos de arbetsgivare där de så småningom hamnar.” säger Hans Jörgen Wang, CEO, ClearSense och Annonsbokningen.

Olivia Loggarfve är också mycket nöjd med sin tid hos ClearSense och Annonsbokningen: ”Det här är en otrolig möjlighet för oss unga och jag tycker att fler företag ska ta efter det här och skapa fler möjligheter för ungdomar som vill komma ut i arbetslivet.”