Leda förändringen - förändra ledningen

Centrum för management i byggsektorn (CMB) bjuder in till Ledarskapsdagen 2017. Hur möjliggör vi ledarskapet som klarar det höga tempo och behov av arbetskraft som råder i samhällssbyggnadsektorn? Kan jag själv leda förändringen eller är det ledningen som måste förändras först?

Länk till programmet: http://www.cmb-chalmers.se/program-ledarskapsdagen-2017

Utmaningarna för sektorn är många och ofta komplexa. Därför måste lösningarna följa samma spår. En ny syn på ledarskap och management som något som angår oss alla som arbetar inom samhällsbyggnad – oavsett ålder, position, härkomst etc. behöver skapas.

Ledarskapsdagen diskuterar i år ledarskap ur ett framtidsperspektiv, vi tar forskningen till hjälp i hur vi skapar balans mellan arbete och fritid, vi inspireras av hur andra branscher arbetar och lär oss hur vi attraherar de unga talangerna.

Naturligtvis delar vi även ut ledarskapsutmärkelsen Guldhuset till en ung ledare, som också medverkar i programmet.

Ur programmet:

• Troed Troedson, samhälls- och framtidsanalytiker med kunder som NCC, HSB, Trafikverket och SABO.
• Praktiken och forskningen utmanar varandra i en trialog. Professor Christine Räisänen, Construction Management vid Chalmers, Lars Borgström, servicechef på Assemblin och Karin Bland, projektingenjör och arbetsledare på Skanska.
• Professor Jan Bosch is the director of Software Center organization. Software Centre collaborates with software development companies as Ericsson AB, Volvo Cars, AB Volvo and Saab AB.
• Sofi König, Stardust Consulting, förklarar hur företag och organisationer kan utveckla ett effektivt Talent Management. Tillsammans med Donia Aslanzadeh, masterstudent vid Chalmers, skriver examensarbete hos WSP inom vilket hon undersöker ”Millennials” krav och förväntningar på byggbranschen.