Knappt hälften får tillräcklig information om tjänstepensionen

Knappt hälften av de privatanställda tjänstemännen, 44 procent, tycker att de får tillräcklig information från arbetsgivaren om tjänstepensionen ITP. Det visar en undersökning som tjänstepensionsföretaget Collectum presenterar på Tjänstepensionens dag.

– Tjänstepensionen är en allt viktigare del av den framtida pensionen, samtidigt som den är en trygghet för den som är mitt i arbetslivet. Arbetsgivarna har mycket att vinna på att informera de anställda om tjänstepensionens fördelar, säger Jenny Jeppsson, informationschef på Collectum.

Majoriteten av de anställda, 51 procent, tycker att de inte har fått tillräcklig information från sin arbetsgivare om tjänstepensionen ITP. Bara en fjärdedel av arbetsgivarna, 24 procent, tar alltid upp tjänstepensionen i lönesamtal.

Tjänstepensionen är en allt viktigare del av den framtida pensionen, men fungerar även som en försäkring om man blir sjukskriven under arbetslivet. Skulle man avlida är tjänstepensionen en trygghet för familjen.

– Det viktigaste pensionsvalet i livet gör du i praktiken när du väljer arbetsgivare. Men många arbetsgivare missar att informera sina anställda om en förmån som både är populär och viktig, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert på Collectum.

Den 27 september infaller Tjänstepensionens dag, en dag med syfte att rikta strålkastarljuset mot tjänstepensionen och inspirera arbetsgivare att informera sina anställda om tjänstepension.

Undersökningen genomfördes under slutet av 2012 av undersökningsföretaget GfK. 1 252 tjänstemän i det privata näringslivet fick frågan: ”Tycker du att du får tillräcklig information från din arbetsgivare om tjänstepensionen ITP?” 44 procent svarade ”ja”, 51 procent svarade ”nej” och 4 procent svarade ”osäker/vet ej”.

Bilaga: Så kan arbetsgivaren informera om tjänstepension
Länk: Om Tjänstepensionens dag

För mer information, kontakta gärna: Jenny Jeppsson, informationschef på Collectum, 08-508 980 30, 070-339 69 85.

Bilaga

Så kan arbetsgivaren informera om tjänstepension
1. Vid rekrytering. Lyft alltid fram tjänstepensionen som en förmån i samband med rekrytering.

2. I lönesamtal. Uppmärksamma tjänstepensionen i samtal om löner och förmåner.

3. I personalhandboken. Synliggör tjänstepensionen i interna dokument och i personalhandboken.