​Var åttonde pensionär saknar tjänstepension

Var åttonde pensionär, 12 procent, saknar tjänstepension. Det innebär att de får klara sig på den allmänna pensionen, som ofta motsvarar mindre än hälften av lönen. Det framgår av nya beräkningar från tjänstepensionsföretaget Collectum, baserade på den senaste statistiken från SCB.

– Det är illa att nästan en kvarts miljon pensionärer helt saknar tjänstepension och får klara sig på endast den allmänna pensionen. Däremot är det positivt att antalet som saknar tjänstepension stadigt minskar, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert på Collectum.

Av Sveriges 1 850 000 pensionärer över 65 år saknar 230 000 personer, 12 procent, tjänstepension. Fler kvinnor än män saknar tjänstepension, 14 procent respektive 10 procent. Det visar den senaste statistiken från SCB som avser 2013. En jämförelse bakåt visar att andelen pensionärer som saknar tjänstepension minskar.

Fortfarande är det nästan en kvarts miljon pensionärer som enbart får den allmänna pensionen, vilket ofta innebär mindre än hälften av den tidigare lönen i månadsutbetalning.

– Tjänstepensionen är en allt större del av den framtida pensionen. Därför är ett av de viktigaste pensionsvalen att jobba hos en arbetsgivare som betalar tjänstepension, säger Tomas Carlsson.

En privatanställd tjänsteman med tjänstepensionen ITP 2, som är 45 år i dag och har en lön på 35 000 kronor i månaden, kommer enligt Collectums beräkningar att få cirka 3 600 kronor i tjänstepension att lägga till den allmänna pensionen. Till det tillkommer den premiebestämda kompletterande ålderspensionen ITPK.

Bilagor: Pensionsexpertens tre tips för tjänstepension
Infografik: Tjänstepensionen ITP följer dig genom livet

För mer information kontakta gärna:
Carl-Magnus Löfström, kommunikationschef Collectum, 072-858 67 51.
Tomas Carlsson, pensionsexpert Collectum, 070-091 76 25.

Pensionsexpertens tre tips för tjänstepension

• Om arbetsgivaren har kollektivavtal ingår tjänstepension. Är du privatanställd tjänsteman med tjänstepensionen ITP kan du vara säker på att få bra villkor, som låga avgifter och möjlighet till hög avkastning.
• Om arbetsgivaren saknar kollektivavtal men ändå erbjuder tjänstepension får du välja bland det eller de försäkringsbolag som arbetsgivaren valt ut. Var särskilt uppmärksam på vilka avgifter du betalar för sparandet.
•  Om arbetsgivaren inte erbjuder tjänstepension – förhandla till dig det. En rimlig lägsta premienivå kan vara mellan 4–10 procent av din lön, beroende på vad du tjänar.