Blogginlägg -
Vanvården i välfärden handlar om innehållet
De flesta lärare i förskola och skola på de lägre stadierna är oftast
kvinnor. Kvinnorna ansågs mest vana att ta hand om mindre barn, när
detta arbete flyttade ut i produktionen.
Arbetet förändrades dock när
det reproduktiva arbetet i hemmen flyttades ut i produktionen. Kvinnorna
hamnade i hierarkiska system, där männen var chefer och hade makt över
dem.
Vad innebär det?
Innehållet blev inte längre lika viktigt i
arbetet. Det som prioriterades var form, beslutsordning och ekonomiska
mål. Hierarkier byggdes upp som gjorde att konkurrens mellan olika
yrkesgrupper och individer uppstod. Kvinnornas arbete hamnade längst ner
i hierarkierna.
Styrgruppen för socialarbetarnätverket ”Nu bryter vi
tystnaden” skriver i DN 2013-03-21 [”Oroande tystnad präglar Stockholms
socialtjänst”]:
”…Budgeten måste hållas till varje pris. Det är vad vi
får höra från våra stadsdelsdirektörer i Stockholm och ner genom
chefsleden. De höga tjänstemännen förmedlar att våra politiker inte kan
ha fel i sina beräkningar, utan att det är vi som är oansvariga med våra
utgifter om budget inte hålls.
Piskan följer ledet ner till oss
handläggare. Spara, spara, hålla budget! För vems skull? Inte är det för
klienternas skull.
Stadsdelsdirektörerna vill ha chefer under sig som
ser till politikernas budget snarare än klienternas behov. De chefer som
ser till klienternas behov har vi handläggare uppskattat och det har
gjort vårt arbete mer värdigt. Men vips så försvinner dessa chefer en
och en. Särskilt skrämmande har det varit när chefer har fått gå utan
trovärdiga förklaringar efter att de uttalat sig i medier eller stått
upp för verksamhetens kvalitet”.
I kvinnornas reproduktiva
arbete i hemmen var relationer det viktigaste förutom praktiskt arbete.
Idag inser också män som deltar i detta arbete att de utvecklar sin
förmåga till samarbete och gemenskap när de deltar aktivt i omsorgen om
familjen.
Bra relationer kännetecknas av en kommunikation där alla
parterna låter sig påverkas och är fria att reagera och säga sin mening.
I en sådan kommunikation värderar inte parterna varandras åsikter.
Däremot behöver samtliga parter tydliggöra vilka erfarenheter deras egna
värderingar grundar sig på.
Först när en sådan kommunikation blir
möjlig även i välfärdsarbetet kommer de som är beroende av innehållet i
detta kunna få sina röster hörda huruvida insatserna svarar mot de behov
som de har.
I produktionen finns inget intresse för en samverkan där
parternas mänskliga behov av gemenskap och solidaritet tas på allvar.
Där styr ekonomin, inte intresse för vad välfärdsarbetet bör innehålla.
I Katrin Khielos bok ”Det enda könet” skriver hon om den ”ekonomiske mannen”:
”Riktiga
människor (dvs inte ekonomiska mannen , min anm.) är oftast
samarbetsvilliga. Den ekonomiske mannen samarbetar bara när han tjänar
på det. Han bryr sig inte heller om ifall han råkar ha ett orättvist
övertag i en situation – han vill bara vinna……(sid 130) I verkligheten
är vi dock inte själviska individer. Män som kvinnor, barn som vuxna,
unga som gamla. Vi är omtänksamma. Ofta förvirrade. Ofta
självuppoffrande. Ofta oroliga. Ofta ologiska. Och framförallt är ingen
av oss en ö….”(sid 131)”
I och med att välfärden flyttade ut från
hemmen till produktionen blev den styrd av den ekonomiska mannens
”tekniska rationalitet” som står i motsats till reproduktionens
omsorgsrationalitet.1)
Den tekniska rationaliteten innebär att
•
ändamålet med handlingar och beslut är viktigare än att förstå det
sammanhang handlingarna utförs i. ”Ändamålet helgar medlen.”
• de
professionella har makt över dem som är beroende av dem. Hierarkierna
leder till en objektsyn av människor. Människor som är beroende förlorar
sin integritet och blir kränkta. Detta medför att de mår psykiskt
dåligt.
• effektivitet är honnörsord. Synliga resultat premieras.
Formen blir viktigare än innehåll. Utvärderingar och skriftlig
dokumentation av utförarna själva premieras. Medlen/tekniken är
viktigare än målen. De som är ekonomiskt starka, högst upp i
hierarkierna formar den värld som kvinnor, män, barn, gamla och psykiskt
sjuka ska leva i.
Ett exempel på resultatet av den ekonomiska
mannens tekniska rationalitet är innehållet i psykiatrin. I psykiatrin
som funnits länge i produktionen, har läkarna använt olika
tekniker/medel som bältesläggning, insulinchocker, lobotomi och så
småningom mediciner. Dessa tekniker minskar visserligen ibland symtom på
psykisk ohälsa och ger läkemedelsindustrin ett uppsving, men de utförs
med stora kränkningar av patienterna som följd. Många patienter får
dessutom svåra biverkningar av psykiatrins insatser, som ibland gör dem
handikappade för livet.
På senare år har det blivit populärt att
försöka bemästra patienternas beteende med kognitiv terapi. Teorierna
bakom beteendeforskningen som kognitiv bygger på kommer från Skinner,
som hade råttor och duvor som sina försöksdjur, när han skulle komma
fram till hur människor beter sig.
Det är viktigt i produktionen/den
tekniska rationaliteten att ha kunskaper om hur mänskligt beteende kan
förutsägas och kontrolleras. I hierarkier kontrolleras alltid människors
beteenden och utsagor.
Psykiatrin har således under 2000-talet
satsat på kognitiv beteendeterapi kombinerat med mediciner. Skolan
värnar om prestationer/kunskaper inte relationer och samverkan. Äldre-
och barnomsorg satsar på att skriva diagnoser och ge mediciner.
Samverkan
med lärare, föräldrar och personal förekommer inte på riktigt, bara som
honnörsord. ”New Public Management” värderar inte samverkan. Det får
välfärdsinstitutionerna inga resurser för. Riskkapitalisterna smörjer
kråset. De passar bra in i nutida välfärdsarbetet eftersom
formen/ekonomin är viktigare än innehållet. En anställd på företaget
Attendo berättar:
”På större boenden för ensamkommande flyktingbarn
kunde vinstmarginalen ligga på 20-30 procent. Vi fick ungefär 2.000:-
kronor per individ och dag. Trots det fick jag aldrig hålla min budget
utan tvingades dra ner på mat och aktiviteter. För att få bonusen var
man ofta tvungen att snåla samtidigt som man skulle hålla viss kvalitet.
Vi fick i princip bonus för att skära ner.”
Fördjupade diskussioner med dem som berörs av innehållet i vård och omsorg lyser med sin frånvaro.
Fördjupade
diskussioner med dem som berörs av innehållet i vård och omsorg måste
bygga på god kunskap om hur patienterna/brukarna har det genom direkta
personliga kontakter med dem. Hur mår de? Kommer deras behov fram?
Lyssnar någon och vad händer med deras tankar och behov. Får de det stöd
de behöver? Här behövs seriösa kvalitativa studier. Inte frågeformulär
med färdiga svarsalternativ, eller av makten formulerade frågor som
skickas ut. Här behövs möten med dem, som är beroende av välfärden.
Möten
med professionella, som är duktiga på att få kontakt med människor. De
behöver låta dem som är beroende få skildra sina erfarenheter och
upplevelser av välfärden. De som utför studierna behöver ha god kunskap
om hur konflikter uppstår och hur relationer är nödvändiga för en
mänsklig samvaro som ger människor livskvalitet så de inte hamnar
ensamma på en öde ö i sina våndor. Först efter att innehållet i vården
kvalitativt utvecklats kan en struktur/organisation byggas upp som
svarar mot brukarnas behov och som inte längre negligerar brukarnas egna
önskemål.
Innehållet i vården får inte planeras av dem som har makt.
De har ofta inte de livserfarenheter som de människor har som de ska
samverka med. Ett helt annat synsätt – ett paradigmskifte – behövs för
att uppnå en samverkan som tar hänsyn till brukarnas behov i första
hand. Bara ett sådant arbete kan ge tillbaka människor värdighet och
skapa välfärd värd namnet.
Idag satsar vi oerhört mycket pengar på
fel saker, som gör att innehållet blir kränkande och skadligt för den
som drabbas.
De drabbade är brukarna. Men också den personal som
engagerar sig för sina brukare och stoppas i sitt arbete av en kränkande
och avvisande ledning. När ska de som är beroende av vård och omsorg
börja tas på allvar av politiker och personal? Det är inte en
tillfällighet att kvinnors psykiska ohälsa ökat i vård och omsorg. Finns
det något parti som är villigt att kritiskt granska hur innehållet i
vård och omsorg idag svarar mot de vackra målformuleringar som finns?
Text: Kerstin Ögren, socialpsykolog, författare och konsult i välfärdsfrågor.
Ämnen
- Arbetsliv