Generationsskifte - en akut fråga även för "unga" ICT-branschen: "Klarar inte företagen detta riskerar vi att jobben lämnar regionen"

"Nu börjar generationsskiftet att bli en allt mer akut fråga även för ICT-företagen - trots att många fortfarande betraktar den som en ung bransch. Klarar inte företagen detta är alternativet försäljning med risk att jobben flyttas från regionen".

Det säger Göran Österman på Stiftelsen Compare Karlstad med anledning av att Ninetech - ett av Värmlands äldsta och största onoterade ICT-företag - får ny ledning när Ulf Sandlund efterträder Mats Bengtsson som VD.

Har sina rötter i Värmlandsdata
"Nintech är ett bra exempel på hur ett ICT-företag löst generationsskiftet för att undvika försäljning med risk att flyttas från Värmland", enligt Göran Österman.
   Ninetech och dess nuvarande ledning har sina rötter i Värmlandsdata som avknoppades på 1970-talet från Uddeholm. Värmlandsdata var ett stort och starkt IT-företag som kunde kombinera ADB (som ICT hette på den tiden) med verksamhetskunnande inom en industribransch där regionen var världsledande.
   "Tack vara den lokala beslutskraften avknoppades en rad verksamheter - därför har vi Värmlandsdata att tacka för många av de ICT-företag som fortfarande är verksamma i regionen", säger Göran Österman.

Huvudkontoren och besluten flyttar
Sedan dess har ICT-branschen (liksom övriga branscher) sett en utveckling som är till nackdel för regionen. Centraliseringen har medfört att huvudkontor - och därmed besluten - flyttat till Stockholm och andra större städer eller utomlands.
   För den regionala ICT-branschen har detta inneburit en förskjutning: Tidigare hade de flesta företagen egna produkter och lokal beslutskraft. Idag är de flesta resurskonsulter eller tjänste- och underleverantörer till företag där besluten fattas utanför regionen.

Viktigt ha ledningen kvar i regionen
"Ninetech har varit och kommer nu att förbli ett undantag - tack vare att ledningen och huvudkontoret blir kvar i Karlstad genom generationsskiftet i ledningsgruppen", konstaterar Göran Österman som hoppas på fler liknande lösningar.
   "Låt oss inspireras av exemplet Värmlandata när ICT nu blivit en mogen tillväxtbransch. Men det förutsätter att ledningarna och beslutskraften - och därmed jobben - blir kvar i regionen."

Fakta om generationsskifte
Enligt organisationen Företagarna, FR, står knappt 3.000 värmländska företag inför ett generationsskifte inom de kommande åtta åren. En fara, hävdar FR, eftersom det saknas folk som är beredda att ta över. Följden kan därför bli att många företag läggs ner eller att verksamheten köps upp och flyttas från länet.
   Enligt analys- och värderingsföretaget Adeqvat Företagsvärdering står 20 procent av alla svenska onoterade aktiebolag (49.441 stycken) inför ett generationsskifte. I Värmland är 1.235 onoterade aktiebolag med totalt 3.427 anställda och ett totalt värde på 2.198 miljoner kronor exponerade för generationsskiftet enligt samma undersökning.

Stiftelsen Compare Karlstad är en samverkansorganisation för ICT-företagen i regionen. Compare står för Competence Area Information & Communication Technology (ICT). Med fokus på affärer, etableringar och kompetensförsörjning ska Compare verka för att nå stiftelsen mål - att skapa tillväxt för intressentföretagen. Läs mer på www.compare.se