Talent Management i privat sektor, konferens i Stockholm 11-12 september 2012

Talent management (r)evolution!

Konkurrensen om de starkast lysande stjärnorna är hård, är du med och fi ghtas om dem? Att identifi era, attrahera och utveckla företagets talanger är på många företag idag en del av affärsstrategin, utan en vettig personalförsörjning slutar företaget att utvecklas.

Måste du hålla hårt i talangerna?

Hur arbetar du för att behålla och locka till dig kompetent personal? Det här är en konferens som fokuserar på hur du kan arbeta strategiskt med att hitta och utveckla dina talanger. Talarna kommer från företag som framgångsrikt arbetar med detta och de delar med sig av sina erfarenheter till dig.

Du får lära dig:
• Att identifiera och utveckla talangerna på ditt företag
• Hur Talent management kan och bör vara en del av affärsstrategin
• Hur Sveriges mest attraktiva arbetsgivare arbetar med Talent management

För fullständigt program, klicka här

Ur programmet:

Arbete är inte en plats, utan något man gör – så skapas Sveriges bästa arbetsplats på Microsoft
Anne-Marie Andric
Personaldirektör
Microsoft

75 000 jobbansökningar på en vecka – vad lockar talangerna till Google?
Jeanette Duvebrant
Byråchef
Google

Nöjdare medarbetare och nöjdare gäster genom Talent management
Lotta Björk
Personaldirektör
Mc Donalds

För fullständigt program, klicka här

Personalens engagemang visar sig tydligt i affärsresultatet. På konferensen diskuterar vi hur du skapar engagemang som i sin tur skapar en attraktiv arbetsplats. En attraktiv arbetsplats som lockar och utvecklar talanger.

Varmt välkommen på konferens!