Föräldrakooperativ i Härnösand Årets Kooperativ Västernorrland 2015

—Kooperativ ligger rätt i tiden och är den snabbast växande företagsmodellen. Kooperativ startar i alla branscher, säger Coompanions verksamhetsledare Susanne Vinderå. —En utmaning för föräldrakooperativ är att  behålla den entusiasm och glöd som rådde när de första föräldrarna drog i gång. När de första eldsjälarna slutar riskerar verksamheten att bli en vanlig förskola, men där föräldrarna måste jobba också och då kan energin gå ur. Det har Eko-fröet klarat.

—Vi har hela tiden utvecklat oss, säger en mycket glad Christine Spinzl, en av prismottagarna. När folk frågar varför jag lägger ner så mycket tid på att jobba på mina barns förskola, tycker jag att frågan är lite konstig. Jag vill såklart vara med mina barn så mycket som möjligt. Här på Eko-Fröet kan vi ge det lite extra som hemlagad ekologisk mat och uteverksamhet, säger Christine. Marcus Dahlberg, håller med:

— Det ger så mycket att äga barnens förskola,  inte bara att jobba, utan också att lära känna alla barnen och deras föräldrar. Det skapar en social gemenskap som är ovärderlig. Vi jobbar dessutom med demokratisk ordning också med barnen, så att de tidigt lär sig att de kan påverka sin omvärld. 

Förutom äran och titeln, får Eko-Fröet 5000 kronor ur Birgitta Berggrens fond. 

— Nu blir det kalas på förskolan, skrattar pristagarna. 

Det var i samband med Coompanions årsstämma den 28 maj, som priset delades ut. Juryn bestod av May Andersson och Birgitta Sewerin från Coompanions styrelse och motiveringen lyder: 

”Föräldrakooperativet Eko-Fröet har upprätthållit och utvecklat den vi-känsla som inleddes av de första eldsjälarna vid verksamhetsstarten 1981. Barn och vuxna arbetar utifrån ekologisk hållbarhet och pedagogiken bygger på att alla tar hänsyn till varandra och miljön. Den värdegrund som funnits från starten har visat sig hållbar och utvecklat verksamheten.

Föreningen är ett renodlat föräldrakooperativ där verksamheten är alla medlemmars ansvar. Genom medlemmarnas praktiska medverkan har de kooperativa principerna om delaktighet och demokrati blivit ett kvalitetsmärke. Hög personalbemanning, långvariga anställningar och barnens trivsel är bevis på social hållbarhet.

En försiktig men stabil ökning av omsättningen med vinster som används i verksamheten är ett bevis på kooperativets ekonomiska hållbarhet.”