HÅLLBAR DELNINGSEKONOMI SEDAN 60-TALET

Hyralternativets delningskoncept ger resurseffektivitet och är bättre för miljön, resonerar uthyrningsföretaget Cramo som lägger ett hållbarhetsperspektiv på alla delar av sin verksamhet.

Delningstänkande sedan 60-talet

Begreppet delningsekonomi förknippas idag med Internetbaserade lösningar som taxitjänsten Uber och övernattningstjänsten Airbnb. Men långt innan delningsekonomi och cirkulär ekonomi etablerades som begrepp fanns en fungerande modell som bygger på samma tänkande.

– Hyra är ju en affärsmodell som i grunden bygger på att hjälpa användare att dela på resurser när det är möjligt. Stora hyrföretag har också goda möjligheter att optimera transporter och minska utsläppen. Som en betydande inköpare har Cramo samtidigt möjlighet att påverka tillverkarna och ställa krav på utrustningen. En uppdaterad maskinpark med nyare och effektivare maskiner innebär mindre miljöpåverkan, säger Cramos Kommunikationsdirektör Anders Collman som också är ansvarig för hållbarhetsfrågor på koncernnivå.

En integrerad del av hela verksamheten

Hållbarhet handlar i grunden om hur företagen ser på sitt ansvar. På Cramo anser man att det ansvaret täcker både kunder, medarbetare, aktieägare, leverantörer och lokalsamhället.

”Vårt arbete med hållbarhet innefattar hög trovärdighet för våra produkter, tjänster och affärsetik; en attraktiv, trygg och icke-diskriminerande arbetsplats; en begränsad effekt på miljön av vår egen verksamhet och de produkter vi hyr ut” säger Martin Freland, chef Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö i Sverige.

Säkerhet

”Säkerhetsfrågor står högt på agendan både hos Cramo och hos våra kunder”, säger Martin.

”Cramo i Sverige beslutade under 2015 att arbeta med hälsa och säkerhet på en mer strategisk nivå och en del i detta var uppstarten av ett forum för hälsa och säkerhet. Genom uthyrning av kollektiva och personliga fallskyddsutrustningar, säkrare maskiner och säkerhetslösningar för byggarbetsplatsen, tar vi ett helhetsgrepp om säkerhetsarbetet. Vi ska inte heller glömma vår framgångsrika CramoSkola som är ett svar på våra kunders behov av att systematiskt se över och stärka säkerheten. Att höja kunskapsnivån kring hur maskinerna ska användas på ett säkert och ergonomiskt sätt ger vinster på flera plan”.

Miljö

”Prioriterade frågor i vårt miljöarbete är energi, transporter, avfall och kemiska produkter”, säger Martin Freland. ”Några konkreta exempel på vad vi gör inom det området är kundkonceptet Energietablering som är ett komplett paket med produkter och tjänster som gör det möjligt att halvera energianvändningen på byggarbetsplatsen.

Eftersom Cramos uthyrningstjänster omfattar transporter av maskiner och utrustning till kunden och mellan depåer har vi tagit fram nya transportavtal med tydliga krav på arbetsmiljö, trafiksäkerhet och miljö. För att minska avfallsvolymen följer vi avfallsstatistiken kvartalsvis och vidtar riktade åtgärder vid behov. Och sedan länge använder vi miljöanpassade oljor och drivmedel till våra maskiner.

Jämställdhet högt på agendan

I likhet med byggbranschen har Cramo en låg andel kvinnliga medarbetare -bara 11% - utan att det finns någon anledning till det, annat än möjligen traditionen.

”Att öka andelen kvinnor är därför ett strategiskt mål”, säger Ingrid Hollertz, chef för HR. ”Bland de konkreta saker vi gjort för att nå det målet är att vi till exempel har ett samarbete med en rekryteringsfirma som – parallellt med vanligt rekryteringsarbete – har ett särskilt uppdrag att ta fram kvinnliga sökanden. I våras anordnade 27 depåer i Cramo ett Öppet hus, med särskilt fokus på kvinnor, som ett led i målet att rekrytera minst 30 kvinnor under 2016. En viktig detalj, med samma syfte, är att vi ska ta fram en särskild kollektion av arbetskläder, anpassade för kvinnor innan årets slut. Och om bara några veckor har vi kick-offer för våra 3 kvinnliga närverk, region Syd/Väst, Öst och Nord som redan är i full gång.

För mer information: www.cramo.se