Positiva resultat för dansk-svensk speditörsutbildning

Maj 2016 tog en av de första speditörslärlingarna i Dachser Sweden sitt slutprov och avslutade sin utbildning efter 2,5 år med ett unikt utbildningskoncept. Det framgångsrika konceptet startade 2012, och Dachser i Sverige söker nu fler lärlingar till den enastående lärlingsutbildningen.

Det är bara fyra år sedan utbildningen Spedition & Shipping lanserades i ett samarbete mellan arbetsförmedlingen (Öresund Direkt), Roskilde Handelsskole och bland annat Dachser. Nu har Nelly Karlsson från Dachsers kontor i Stockholm avslutat sin utbildning som den andra speditörslärlingen i Sverige.

”Tack vare de positiva erfarenheterna med Nelly beslutade vi förra året att försöka implementera en ny elev per år på kontoret och nu ser vi fram emot vår nuvarande elevs examen nästa år. De teoretiska kunskaperna som Nelly har tillgodosett sig på skolan har hon kunnat applicera direkt i praktiken i vår verksamhet då hon varit en i teamet på kontoret från dag 1,” berättar Thomas Wennborg, General Manager på Dachser i Stockholm. ”Det känns riktigt bra att vi nu har kunnat tillsvidareanställa Nelly i företaget och ta del av hennes kunskaper som hon har lärt sig om oss som företag och hennes allmänna speditionella kunskaper.”

Nelly Karlsson började sin utbildning december 2013 och avslutade den 31 maj 2016. Det speciella med det dansk-svenska utbildningskonceptet för speditörslärlingar är att utbildningen består av 75 procent praktik och 25 procent teori. Därför är utbildningen i mycket stor utsträckning kopplad till arbetsmarknaden, och eleverna får anställning och lön i ett svenskt speditionsföretag under hela utbildningen.

”Jag har fått mycket ansvar och har varit involverat i allt redan från början,” säger Nelly Karlsson, Forwarding Assistant och tidigare speditörslärling på Dachser Swedens kontor i Stockholm. ”Att vara lärling hos Dachser innebär att du kombinerar arbete och studier under en 2,5 årig period där den praktiska delen sker på det kontor du är anställd hos, och den teoretiska delen på en handelsskola i Danmark som Dachser samarbetar med. Under hela utbildningen får du en lärlingslön, till skillnad från de flesta andra yrkesutbildningar som innehar praktik. Du får alltså lön för att bli upplärd inom branschen.”

Den dansk-svenska speditörsutbildningen är inte bara bra för lärlingen och företaget. Ungdomsarbetslösheten i Sverige är fortfarande hög. April 2016 var 18,4 procent av den svenska befolkningen mellan 15 och 24 år arbetslösa. Men med detta utbildningskonceptet har eleven fått flera års erfarenheter redan innan de utexamineras.

”Med vårt lärlingsprogram bidrar Dachser aktivt till att skapa jobb för ungdomar i Sverige. Det finns ett behov i branschen av duktiga speditörer både i Danmark och Sverige,” säger Finn Skovbo Pedersen, Managing Director, Dachser Nordic.

Lärlingarna får en dansk lärlingslön mellan SEK 16 323-17 683 i månaden, och de är formellt anställda i danska bolag som ägs av speditionsföretag med verksamhet i Sverige. De danska bolagen lånar sedan ut lärlingarna till de svenska kontoren.

”Jag är övertygad om att denna lärlingsmodell kommer att bli vinnande i längden då vi kan anställa nyutexaminerade studenter med lång praktisk erfarenhet av vårt eget företag. Vi ser fram emot att ta oss an fler lärlingar de kommande åren,” säger Thomas Wennborg.

Fakta om Dachsers lärlingsprogram

Lärlingen genomför de teoretiska delarna av utbildningen på Roskilde Handelsskole. Utbildningens första del består av en grundutbildning som löper sex månader där lärlingen ska genomföra fyra kurser: IT, sälj och service, företagsekonomi och danska. Grundutbildningen avslutas med ett veckolångt projektarbete, och sedan kan lärlingen gå vidare till huvudutbildningen som varar i två år och innehåller kurserna: introduktion till spedition, generell spedition – väg, flyg och sjö, vägtransport, en valfri specialkurs och ett slutprov.