Det franska företaget Veolia som är engagerat i ett delvis illegalt spårvägsprojekt i Jerusalem publicerade i måndags en platsannons där man inkluderade krav som i praktiken utestänger palestinska arbetssökande. Bland annat krävs det fullgjord israelisk värnplikt. Dessutom efterfrågas endast kunskaper i hebreiska och engelska, trots att arabiska också är ett officiellt språk i Jerusalem.

Veolia har tidigare fått hård internationell kritik för sitt engagemang i spårvägsprojektet i Jerusalem som delvis ligger på ockuperad mark och som knyter samman illegala israeliska bosättningar med det israeliska västra Jerusalem.

Som medlem i FNs Global Compact har Veolia åtagit sig att respektera internationell rätt och att inte acceptera diskriminering. Företaget har garanterat att de kan dra sig ur projektet om det skulle tvinga företaget att acceptera diskriminerande situationer.

Den senaste tiden har dock Veolias operatör CityPass väckt uppmärksamhet genom en opinionsundersökning om israeler skulle känna sig besvärade av att behöva åka med araber. Undersökningen innehöll formuleringar som även Jerusalems borgmästarkontor bedömde som olämpliga. Vid ett ytterligare utspel från CityPass deklarerade företaget att man kunde tänka sig att separera män och kvinnor för att möta krav från ultraortodoxa judiska grupper. Även detta utspel väckte missnöje hos statsförvaltningen.

- Veolias policy är upprörande. Man har försökt att mildra kritiken mot de illegala delarna av projektet genom att hävda att Veolias medverkan skall hindra diskriminering inom projektet. Nu tillåter man rasistiska uttalanden, anpassar sig till religiösa extremister och till slut går Veolia själva ut med annonser som signalerar att araber inte är välkomna, säger Joakim Wohlfeil på Diakonia.

Kontaktperson: Joakim Wohlfeil 070 515 61 45

Pressekreterare: Salam Karam 073 442 14 84